河南
最近不少人吹日本98%的应届大学生就业率，说那才是年轻人的就业天堂，还拿这个数据说事儿，觉得咱们的就业市场比不上。可你知道吗，这个光鲜到吓人的数据背后，藏着无数普通日本人一辈子的辛酸。
这个高就业率根本不是什么就业市场繁荣，其实是日本缺人缺到火烧眉毛了。日本人口连续十几年下滑，现在连头部航空公司，都因为招不到足够的机长直接砍掉不少航线。工厂便利店养老院全在缺人，整整一千万劳动力凭空消失，现在的抢人盛况，本质就是假繁荣。
这份好看的数据，是用过去三十年日本几代人的血泪，堆出来的社会断层。有本从日本引进的书，原本是日本NHK拍的纪录片，名字叫《消失的劳动者》，内容全是真实发生的普通人故事。有人在上海地铁断断续续读完，说合上书只觉得后背发凉，这本书戳透了东亚职场藏着的暗坑。
日本现在总人口才一亿出头，还在逐年往下降，光四五十岁年龄段的家里蹲，就有一百多万。这类人就是已经退出劳动力市场的“消失劳动者”，统计就业率的时候根本不会把他们算进去，所以数据才会这么好看。
为啥会出现这么多消失的劳动者，得从日本当年的“就职冰河期”说起。泡沫经济崩溃之后，1993年到2004年这十多年，日本毕业生找工作难到离谱。很多名牌大学毕业的学生，都拿不到正式工offer，只能退而求其次去当非正式雇佣的打零工。
现在日本整个劳动力市场里，每十个人就有四个是非正式雇用，也就是咱们常说的合同工。和正式员工比，这些人合同期限短、工资低、福利差，还明晃晃的同工不同酬。当年大家都觉得这只是经济下行的暂时阵痛，结果这一下子就坑了整整一代人。
这事往前倒，还绕不开1985年的《广场协议》。当年美国贸易逆差严重，逼着日本签了协议，日本出口产品价格疯涨，出口竞争力直接被砍半。日本政府为了稳经济，推出低利率宽松政策刺激内需，结果硬生生吹出来房地产股市的大泡沫，1991年泡沫一破，整个日本经济直接躺平。
日本本身还有老观念拖后腿，全社会性别观念保守，职场对女性特别不友好，基本生了孩子就要退出职场，大家都不愿意生娃，老龄化直接找上门。内需外需全拉胯，日本政府和企业琢磨来琢磨去，就想出了放开非正式雇佣这个点子。
对企业来说，原来的终身雇佣用工成本太高，经济不好要降成本，非正式雇佣合法化之后，裁员不用担责任，完美解决成本问题。对政府来说，一下子就能把失业率数据做漂亮，交差就行，反正制定政策的都是拿高养老金的中老年男性，本来也共情不到年轻人的苦。
谁能想到这个应付一时的权宜之计，成了九十年代那批毕业生一辈子摘不掉的人生枷锁。书里记了个真实的故事，男主九十年代毕业，赶上冰河期找不到正式工，只能不停换零工。他一辈子都勤勤恳恳，为了保住工作天天主动加班，不到四十就熬垮了身体，肠胃和腰都落了慢性病。
后来他父母身体变差需要人照顾，找工作又屡屡碰壁，干脆辞工回家全职照顾父母，成了家里蹲的一员，全家收入就靠父母那点养老金。要是父母长寿身体还算能撑，全家就只能节衣缩食挤着过，男主从小被养的不会做家务，照顾生病老人两边都遭罪。
要是父母得了重症走得早，没了养老金收入，男主自己又没积蓄，直接就落到绝境。日本电视台报道过不少真实案例，有些人弹尽粮绝之后，只能每天晚上去翻垃圾桶找吃的，就为了填饱肚子。
这些人一辈子没做过坏事，读书努力工作努力，爸妈生病也尽了孝，到头来却落得孤苦无依的下场。他们对着镜头问，我这么本分努力，为什么连个安稳体面养老的机会都得不到。答案太残酷，二十多岁没能挤进正式工体系，这辈子就困在底层爬不出来了。
日本熬了三十年，牺牲了一代中年人的尊严，透支了一代年轻人的前途，才熬出这么个98%的就业率。这种靠劳动力断层换回来的假繁荣，根本就是饮鸩止渴，绝对不能当成榜样效仿。
咱们国家和日本不一样，我们有完整的工业体系，还有足够广阔的国内腾挪空间，完全有底气消化就业压力，推进产业升级。现在咱们要跨的真正难关，是新职业涌现和老观念的碰撞，是让职业教育真的变得体面，让年轻人的预期和现实更好对接。
不管遇到什么样的挑战，我们都绝不能走日本的老路，绝不能拿任何一代人的青春和未来，去填时代发展的鸿沟。
参考资料：人民日报 推动实现高质量充分就业
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