上海
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在申请上海居转户中，社保基数是一个“重要条件”。
在“办理居转户对社保基数有什么要求”这个问题下，人社局有明确答复，对于居转户中满足市场化评价标准是“最近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数，且一直保持至落户公示结束。”（下图）
有不少朋友看了后认为那就是只要最近4年内有36个满足1.3倍社保基数和持有中级职称，就可以落户上海了，真的是这样吗？
其实并没有这么简单，虽然人社局给出的回答只说了后4年的社保基数要求，但实际操作里7中前几年的社保基数也是很重要的，而很多朋友关心的问题是如果前4年出现低社保基数，还能顺利申请居转户吗？
主要分两种情况：
一、7年中前几年一直保持最低社保基数，第四年或者第五年才调高社保基数。
如果说7年里前面几年都是低社保基数，只有后4年累计36个月达到1.3倍或2倍社保基数的要求，那基本上是没办法通过居转户的。因为这属于硬调社保基数，不符合正常工资增长的合理性，在人才那里会被认为是投机取巧的行为。
二、少部分时间低社保基数。
如果出现前几年社保基数较低的情况，且这部分时间属于小面积，整个社保缴纳时间内，社保基数都是以稳定的速度逐步提升到目标社保基数的话，是可以正常通过申请的。
那有朋友可能会问了，说自己哪个同事、哪个亲戚并没有满足上面的条件，7年里前几年也有低社保基数，但是还是正常申请下来了，到底是怎么回事？
1. 一些条件很好的申请人，比如连续几年社保基数缴纳都比较高，但有部分月份的社保基数不满足要求，也会被看出不太重要的瑕疵。如果在申请过程中因为这部分社保基数不达标被拒，也不是什么大问题，多等段时间再申请即可。
2.前4年的社保并不是完全不看，政策中并没有对社保基数做明确要求，但是如果申请者社保基数一直按照最低缴纳，95%没有提交材料申请落户的资格，但如果真的是高端人才、为本市作出重大贡献，或许能成为这5%的可能。
申请居转户对社保和个税有哪些要求？
大家可以重点对照自己是否满足以下情况：
①社保要与个税相匹配，税可以多缴，但不能少缴
②个税一定要是在本市缴纳的才可以
③社保、个税的申请单位要一致
④不能存在多家单位以工薪所得报税（重税）
⑤存在漏税，要及时申请补税
⑥国家的退税政策，不影响落户的申请，符合退税条件即可申请退税
由于社保基数不满足无法通过居转户怎么办？
1、如果是后4年累计36个月不满足1.3倍社保基数（包括申请当月），那连提交材料申请落户的资格都没有的，应该尽早把社保基数提高至1.3倍以上。
2、如果是7年里前几年缴纳最低社保，并在后几年年硬调社保而导致无法通过居转户的话，只能延后1年提交居转户申请，扣除不符合要求的时间，等满足要求再去申请。
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