湖北
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近年来，临商银行郯城支行致力于将合规文化渗透到经营管理的每一个角落，通过常态化、多样化的活动载体，营造“人人讲合规、事事依合规、处处显合规”的浓厚氛围，不断健全长效机制，积极构建合规“生态圈”。
坚持高层引领，发挥“头雁作用”。持续开展“一把手讲合规”专题活动，由支行主要负责人带头宣讲合规理念，分析当前案防形势，引导全体员工做合规文化的建设者、参与者和推动者。
丰富教育载体，增强“渗透效应”。制定详实的年度合规文化建设计划，充分利用晨会、例会、集中学习日等时机，常态化开展合规宣誓、案例警示教育、规章制度培训等活动。
注重常态长效，培育“合规土壤”。全面梳理完善内外部规章制度，系统开展法律法规和监管要求培训，切实提升员工的制度执行力和风险辨别力。同时，积极组织员工参与合规知识竞赛、行业规范建设提升年等活动，通过以考促学、以学促干，让合规知识入脑入心，让合规操作成为全行上下的自觉遵循，为支行高质量发展注入源源不断的合规动能。
通过一系列扎实有效的举措，支行员工的合规意识显著增强，风险防控能力持续提升，合规文化建设正从“无形”的理念转化为“有形”的实践，为支行业务稳健发展保驾护航。（吴桐）
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