95后孙天祥加盟百度，国内外AI大厂顶薪抢人

7月2日消息，7月1日，一则人事变动在AI圈引发关注：1997年出生的孙天祥正式加入百度，出任基础模型研发部（BMU）负责人，同时进入百度模型委员会（BMC）。这位复旦大学计算机博士，是类ChatGPT开源大模型MOSS的第一核心开发者，并在国际上率先提出Model-as-a-Service（MaaS）概念。

▲孙天祥 据济南时报

这不是互联网大厂第一次引入95后主导大模型业务。2025年12月，腾讯便已引入1998年出生的姚顺雨，出任首席AI科学家，统筹混元大模型整体研发。

与此同时，国内外也掀起了不计成本的人才争夺战。红星资本局梳理发现，多家大厂已经发布了“上不封顶”的薪酬政策，重金抢夺AI人才。

国内AI巨头

“不计成本”招人

百度的动作只是国内AI人才争夺战的一个缩影。近半年多来，包括腾讯、字节、阿里、小米、智谱、MiniMax等企业都在重金求技术大牛。

腾讯方面，除引入姚顺雨担任首席AI科学家外，2026年3月正式启动“青云计划”实习生招聘，面向AI大模型相关技术领域的顶尖本硕博同学，开放大语言模型、多模态、智能体等六大技术领域。其中，薪酬政策上不封顶。

字节跳动同样火力全开。今年4月，前DeepSeek研究员郭达雅加入字节Seed部门——此前阿里、腾讯都曾极力争取过他。字节同步启动“Top Seed”校招计划，面向全球招募30名顶尖应届博士，强调提供行业Top级薪酬、不设上限。

阿里巴巴则是全面铺开。2026届秋季校园招聘计划发放超7000个Offer，AI相关岗位占比超六成，其中阿里云、阿里国际、钉钉的AI岗位占比高达80%，高德达75%。

▲“AI才女”罗福莉加盟小米

小米方面，创始人雷军2026年3月宣布正式启动AI人才招聘专项计划，开放顶尖人才、校园招聘、实习三大赛道。雷军透露，小米今年AI领域研发及资本开支高达160亿元。95后“AI才女”罗福莉更是多次被曝以千万年薪加入小米。

作为“大模型六小虎”的代表，智谱AI与MiniMax同样也是不惜重金求人才。智谱AI今年已被曝批量挖百度、字节、DeepSeek 算法专家，创始人唐杰还在朋友圈公开喊话前千问负责人林俊旸“join us”；今年3月MiniMax启动Top Talent人才计划，官方表示提供行业Top级薪酬。CEO闫俊杰更是公开放话：对真正顶尖的人才，薪资和期权上不封顶，不看资历，只看你能解决多大问题。

2026年1至4月

AI领域岗位量同比增长8.7倍

如果说挖角是“点对点”的精准打击，那么大规模扩招则是全面铺开。

今年6月25日，DeepSeek发布大规模招聘公告，宣布计划将所有部门的规模扩大至少一倍。就在此前不久DeepSeek刚完成首轮外部融资，投后估值突破500亿美元。多名投资人表示，人才和算力是融资的最主要考量。

DeepSeek的大规模扩招并非孤例。据脉脉发布的新经济人才报告，2026年1至4月，AI领域岗位量同比增长8.7倍，占整个新经济岗位比重从约2.78%升至22.03%。

薪资涨幅同样惊人。2026年1至4月，AI科学家及负责人岗位平均月薪突破13万元。具身智能岗位平均月薪从5.9万元升至6.2万元。过去一年，传统职能岗位调薪幅度仅约4%，而AI资深人才加薪幅度最高可达35%。

以前线部署工程师（简称FDE）岗位来看，近几个月不管是OpenAI、Anthropic等海外头部大模型企业，还是字节、阿里、腾讯等国内大厂，均增设该岗。豆包AI大模型FDE月薪3.5万到7万元，全年15薪，年薪最高预计达105万元。

此外，阿里云智能多个岗位（AI应用开发、解决方案专家）则给出2万-5万元的月薪，全年16薪的方案；京东AIGC应用开发，月薪3万-5万是起点；小米AI硬件开发，3万-4万元仅仅是入场券。

英伟达：

在华启动史上最大规模招聘

在大洋彼岸，抢夺AI人才同样激烈。

今年6月，谷歌在三天内连失两位顶尖AI人才。先是谷歌DeepMind副总裁约翰·江珀宣布离开，加盟主要竞争对手Anthropic。随后，关键架构师诺姆·沙泽尔也离开谷歌加入OpenAI。

2025年中期以来，全球AI人才争夺战持续白热化，Meta、谷歌、英伟达等科技巨头均以顶级薪酬大规模争抢核心人才。据外媒报道，Meta为顶尖AI研究员开出最高65万美元基础年薪；谷歌DeepMind资深AI研究员年薪普遍在50万至200万美元区间；OpenAI员工平均股票薪酬达150万美元，均为行业史上最高水平。

人才正从谷歌、Meta等传统科技巨头向OpenAI、Anthropic等AI新贵集中。同时硅谷华人AI人才正在加速回流中国。

▲6月24日，2026亚马逊云科技大会举行，图为英伟达展台 据视觉中国

斯坦福大学胡佛研究所和人类中心人工智能研究院2026年6月发布的白皮书显示，在DeepSeek七篇核心论文背后的356名研究者中，80位在美国受训的顶尖人才已回流中国。例如原OpenAI研究员姚顺雨加入腾讯，原谷歌DeepMind、OpenAI等机构的资深专家相继加盟字节跳动、腾讯等中国科技领军企业。

与此同时，全球AI算力龙头英伟达也在加码中国本土布局。近日，英伟达官方宣布机器人团队围绕具身智能、仿真、部署及解决方案架构四大方向开放招聘，北京、上海、深圳三地同步设岗，总数超过十个。这是英伟达在中国规模最大的一次机器人人才招募行动。

虽然此次英伟达官方并未透露上述招聘的薪资相关内容，但英伟达在美国招聘的“机器人研究科学家”等类似岗位，其公布的年薪范围在16.8万至30.5万美元之间。

(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)

（红星新闻）