“请进来”引智赋能  “走出去”育才强基

自 2022 年整体搬迁新院区以来，临西县人民医院坚持“人才兴院、学科强院、质量立院”发展理念，持续优化“请进来、走出去” 双向发展模式，深度链接京、沪、冀、鲁优质医疗资源，系统推进人才梯队建设，以内外联动、双向聚力推动医疗技术、学科建设、服务能力全方位提档升级，持续夯实县域医疗卫生服务体系，全力守护区域群众身心健康。

借力高端资源，拓宽优质诊疗版图

优质医疗资源下沉，是破解县域就医瓶颈、提升群众就医获得感的关键路径。医院坚持开门办医、借势提质，主动接轨国内顶尖医疗体系，搭建多层级、常态化、立体化医疗协作平台，让省级、国家级优质医疗资源常态化扎根县域、服务百姓，从根本上破解群众看病远、看名医难的民生难题。

广筑协作平台

持续扩容高端医疗合作 “朋友圈”，深度对接上海长海医院、北京协和医院、北京阜外医院、北京大学第三医院、中国医学科学院肿瘤医院、北京潞河医院等 30 余家国内顶尖医疗机构，先后成为北京协和医院互联网 + 医联体成员单位、河北省肿瘤医院医疗协作医院及肿瘤规范化诊疗基地，累计签订专科共建、技术协作、人才培养等合作协议 50 余项。同时不断深化省内医疗协作，相继加入河北省眼科医院眼科联盟、河北省中医院康复专科联盟、河北省中医肝病专科联盟，与河北省儿童医院建立长期合作关系，全方位、跨区域的协作网络，为医院学科提质、技术突破、人才培育搭建起高层次发展平台。

做强特色品牌

常态化开展 “长海日”“阜外日”“协和日”等专属诊疗品牌活动，累计举办 “长海日”86 场、“阜外日”48 场、“协和日” 12 场。依托各派专家专业优势精准开展帮扶工作，重点指导开展内镜下微创治疗 、心血管介入、恶性肿瘤规范化诊疗。各方专家倾力帮扶，累计完成各类高难度疑难手术600余台，开展疑难病例会诊300余例，将前沿诊疗技术与标准化诊疗规范全面落地临床一线。

深化名医带教

设立徐国栋等名医工作室，依托专家团队长期驻院帮扶，累计开展教学查房426 次，专家门诊接诊患者5860 人次，开展学术讲座、业务培训112 场，培训医护骨干3200 余人次，覆盖心内、神外、普外、胸外、两腺、肿瘤、骨科、妇产等重点专业，实行一对一师带徒机制，手把手带教青年医师，全面提升专科诊疗能力与学科建设水平。

拓展服务半径

依托专家下沉与技术提升，医疗服务辐射范围持续扩大，常年吸引清河、临清、冠县、威县等周边县域患者慕名就诊，年均接诊外县患者4600 余人次，县域外就诊占比稳步提升，大幅降低群众异地就医奔波与经济负担，区域影响力与群众获得感持续增强。

畅通联动通道

依托医联体、专科联盟及远程会诊体系，建立疑难病例转诊、术前会诊、术中指导、术后随访全流程闭环服务，累计开展远程会诊278 例，完成双向转诊急危重症患者196 人，开通肿瘤、心脑血管、重症创伤绿色转诊通道，实现优质资源上下贯通、诊疗服务无缝衔接，全力保障重症患者救治安全。

精育骨干人才，筑牢医疗发展根基

外引资源补短板，内育人才固根本。医院始终将人才梯队建设置于战略发展核心位置，坚持 “按需育才、精准育才、系统育才”，持续搭建多层次研学成长平台，全面提升全院医护技人员专业素养与临床能力，锻造可持续发展的医疗骨干队伍，为医院长远发展积蓄内生力量。

择优选派进修

2022 年新院区启用至今，分批遴选优秀临床医师、护理骨干、医技及管理人员139 名，赴上海长海医院、北京协和医院、北京阜外医院、北京积水潭医院、首都医科大学宣武医院、北京大学肿瘤医院、郑州大学第一附属医院、山东省肿瘤医院、河北医大二院、河北医大四院等 58 家国内顶尖医院脱产进修、跟班研学、专项提升。

全科覆盖提升

进修专业全面覆盖心血管内科、消化内科、神经外科、骨科、胃肠肝胆外科、妇科、产科、儿科、重症医学、急诊医学、康复医学、麻醉、医学影像、内镜中心、超声诊断、CT 、检验等65个临床及医技亚专业，做到重点学科强优势、薄弱学科补短板、新兴学科快起步。

潜心精研技术

全体进修人员紧盯医学前沿，系统研习微创诊疗、介入治疗、重症监护、内镜技术、精准影像、肿瘤规范化诊疗、快速康复护理、ECMO、神经介入、乳腺肿瘤保乳、关节置换、新生儿重症救治等核心技术，全方位吸收高水平医院学科建设、临床诊疗、科室管理与质量控制成熟经验。

加快成果转化

骨干学成返院后快速落地新技术新项目：心脑血管领域开展冠脉介入、心律失常射频消融、急性脑梗取栓；呼吸重症领域开展支气管镜、肺泡灌洗；骨科领域开展椎间孔镜、关节镜、人工关节置换、微创前路 DAA 髋关节置换、膝关节内侧单髁置换、显微镜下血管神经损伤修复；普外领域开展腹腔镜微创、胃肠肿瘤根治；肿瘤领域开展规范化疗、微创消融、调强放疗；妇科开展剖宫产术后子宫瘢痕憩室宫腔镜电切修复整形术；儿科开展新生儿重症管理、儿童支气管镜诊疗，累计开展新技术新项目 99 项，其中外科 13 项、内科 29 项、妇科 4 项、儿科 10 项，多项技术填补县域空白。

建强梯队体系

通过外出进修、分层培训、院内讲学、师带徒传承，构建青年医师成长、骨干医师精进、学科带头人引领的完整人才链条，一批业务骨干成长为科室中坚力量，人才结构持续优化，专业能力全面跃升，为医院高质量发展提供坚实人才支撑。

双向融合赋能，构筑学科升级格局

引智与育才双向并行、外力与内力双向赋能，是学科提质、技术升级、服务增效的核心路径。医院坚持内外联动、双向聚力、久久为功，推动人才建设与学科发展同频共振、互促共进，全面激活医院高质量发展内生动力，持续推动医院综合实力迭代升级。

深耕长期帮扶

河北医科大学第二医院自 2019 年起连续 8 年全方位对口帮扶，累计派驻专家 39 名，覆盖心内、胸外、神外、肾内、普外、甲乳等专业，指导开展新技术 28 项，助力急诊、重症、神经、普外、肿瘤等专科快速发展；2026 年起河北医科大学第四医院启动肿瘤专科专项帮扶，重点开展肿瘤规范化诊疗、微创技术、放疗质控、病理诊断指导，强力支撑肿瘤学科跨越式提升。

打造优势集群

经过多年双向培育，专科集群效应全面凸显，目前已有14 个学科获评邢台市重点专科及重点培育专科，形成以消化、心血管、神经、骨科、妇产、肿瘤、重症医学为核心的优势专科矩阵，各专科协同并进、特色鲜明，综合诊疗实力实现质的飞跃。

激活内生动力

构建“专家下沉传技、骨干外出研学、全员能力提升、学科集群发展”良性发展闭环，外部优质资源快速转化为临床实力，本土人才成长为学科中坚力量，实现从 “借力发展” 向 “自主变强” 的根本转变，医院发展后劲与核心竞争力持续增强。

站在高质量发展新起点，医院将持续深化 “请进来” 引智赋能、“走出去” 育才强基发展战略，锚定 “冲三级、建强院” 目标，不断拓展全国优质医疗协作网络，做精特色专科品牌、做细名医驻院帮扶、做实骨干人才培养，稳步推进人才专业化、学科精品化、服务优质化发展，全力打造冀鲁交界区域现代化医疗新高地，以精湛医术和优质服务守护辖区群众身心健康。