三位一体搭平台 工会帮毕业生家门口择业

2026年区域协同发展工会就业协作校园专场招聘活动赤峰专场。

求职者体验智能化辅助工具。

　　跨域联动、数智赋能、管家护航……随着2026年区域协同发展工会就业协作校园专场招聘的启动，为期一个月的线上招聘会火热展开，内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁四地800余家企业齐聚线上，真正实现“一地招聘、四省共享”。

　　这是自治区总工会落实自治区党委“1571”工作部署、推进全国总工会“就业服务进校园”工作的生动实践。近年来，自治区总工会以“工会就业服务进校园”为抓手，依托全国总工会“就业服务云”平台，创新推出双向就业管家机制，构建起“线上云聘+线下直聘+掌上智聘”三位一体服务格局，推动就业服务阵地前移、资源下沉、模式创新，全力打通高校毕业生求职“最后一米”。

　　织就跨域引才“一张网”

　　“跨区域岗位集中亮相，让我们不出内蒙古，就了解到东北三省的就业形势，岗位类别和形式也更加多元。”求职者王女士说。2026区域协同发展工会就业协作校园专场招聘，分别在呼和浩特、赤峰、乌海三地设立线下招聘会，并通过现场滚动大屏实时播放三个会场招聘信息，为求职者提供了更广阔的就业机会。

　　近年来，各级工会聚焦自治区重点产业和内蒙古自贸试验区建设需求，打破地域壁垒，构建起纵向贯通基层工会、横向协同盟市工会、跨域联动兄弟省份的就业对接网络。

　　4月份，聚焦内蒙古自贸试验区对跨区域、多元化人才的迫切需求，自治区总工会联动三个自贸试验区片区工会，在内蒙古师范大学盛乐校区举办专场招聘会，结合“三地工会联播·自贸专场直播带岗”、线上专场招聘会等，让毕业生“一站看遍三地机会”。

　　跨域联动招聘模式，有效打破地域择业限制，极大拓宽了求职者就业选择。不少求职者表示，多地区岗位集中展示、一体化推介，让择业视野更加开阔、就业地域选择也更加多元。

　　立足本土产业人才缺口，全区各级工会坚持“请进来、走出去”相结合，主动赴外招才引智，精准靶向吸纳青年人才。呼和浩特市总工会摸清现代乳业、生物医药、绿色算力等产业需求，组织多家龙头企业赴山东、浙江、沈阳等地高校开展“点对点”引才；阿拉善盟孪井滩生态移民示范区工会深耕校企精准对接合作，深入兰州资源环境职业技术学院、西北民族大学等高校开展入校送岗活动。

　　此外，全区各级工会不断深化“工会+校企”就业协作。自治区总工会依托内蒙古机电职业技术学院“北疆工匠·新能源装备制造行业三主体协同促就业”特色项目，举办沙龙分享会与直播招聘专场招聘会。赤峰市总工会联合赤峰应用技术职业学院举办校园招聘会，100余家企业携2000余个岗位进校，18家企业现场签约，22家企业获授“实习实训基地”。

　　截至目前，全区各级工会今年已开展就业服务进校园活动23场，为产业升级和经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑。

　　构建数智赋能新生态

　　“手机扫一扫，好工作就在眼前。”近年来，从“面对面”到“屏对屏”，再到“云招聘”，逐步成为高校毕业生求职的重要渠道。自治区总工会以全国总工会“就业服务云”和自治区总工会“云招聘”平台为载体，推动数字化工具在校园普及应用，精准服务、助力青年学子实现高质量就业。

　　今年以来，每场校园招聘活动，工作人员均为求职者讲解全国总工会“就业服务云”平台的注册使用。有了这个平台的加持，让求职者实现“云上送岗、掌上求职、智能匹配”。

　　招聘会上，多位智能化辅助工具“上岗”工作：AI面试助手模拟真实面试场景自动生成能力分析报告，AI简历工坊现场拍照制作专业简历，云聘智配一体机连通岗位资源库，依托AI就业管家实现人岗智能匹配。

　　这些自治区总工会研发和搭建的综合语言大模型，构建多类型企业面试矩阵，针对不同类型岗位的求职者提供有效的模拟面试环境，有效增加现场简历投递率和使用率。

　　同时，智能就业地图根据招聘会、线下活动场景灵活设计，针对不同人群，搭建“一键投递”和“简易投递”两种模式，支持“家门口就业”功能，最大程度保障便捷高效。

　　打造管家服务新模式

　　“通过工会‘AI就业管家’搜索，10秒钟左右就给出3家推荐企业，还有岗位就业环境分析和薪酬待遇等详情。”求职者刘苗苗说。

　　针对毕业生求职经验不足、职业规划模糊等痛点，自治区总工会建立“就业管家”与“招聘管家”双向服务机制，以“人机协同+闭环跟踪”实现精准帮扶全覆盖。

　　“就业管家”为求职者提供就业创业政策宣传、用工求职需求信息等内容，通过“点对点”送岗、“一对一”服务，从需求回访、岗位匹配到持续跟踪，最大程度实现闭环管理；“招聘管家”为企业提供“用工诊断—岗位优化建议—人才对接”全流程服务，面向企业提供专属咨询与对接服务，精准登记招聘需求，主动匹配推荐人才，并支持定制化招聘活动。线下招聘会，还有“就业管家”全程跟进服务，以贴心举措传递就业服务温度。

　　为解决精准服务覆盖面与可持续性问题，自治区总工会建立了“1+5+12”常态化跟踪就业机制，即1名志愿者精准服务5名求职者，推荐12个匹配岗位，实施精准建档并进行三轮推荐。在此基础上，配套推行“3X推荐法”，这一阶梯式推荐方法兼顾了精准与兜底，有效降低了重复失业率，在校企合作活动中得到充分应用。

　　自治区总工会相关负责人表示，将持续深化“工会就业服务进校园”活动，不断完善“数智赋能、跨域联动、管家服务”三位一体工作体系，全力打造学生信赖、学校支持、企业满意的工会就业服务品牌。（自治区总工会供图）

来源:内蒙古日报