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（来源：JSTV荔枝视频）
转自：JSTV荔枝视频
【#男子月薪10万遭公司以茶叶抵薪# 法院：公司支付工资共60万元！】近日，深圳市中级人民法院公布一起劳动合同纠纷案例。王某2021年7月入职某茶叶公司担任总经理，月薪10万元。2022年1月至10月，A公司每月仅向王某支付4万元，累计拖欠工资60万元。11月公司与王某协商解除劳动合同，并签订《薪资清偿协议》约定以茶叶零售价2折至3折以货抵薪，等公司有资金能力了再清偿薪资。一年半后，王某要求公司支付欠薪，但公司以协议为由用茶叶抵扣工资，拒绝支付货币。双方告上法庭。法院审理认为，《薪资清偿协议》明确公司拖欠王某工资60万元，根据法律法规工资不得以实物等非货币形式支付，“以茶抵薪”的主张于法无据。因此法院判决该公司支付王某工资共60万元，驳回公司全部诉讼请求。该判决已生效。
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