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观点网讯：5月14日，韩国三星电子工会负责人公开表示，若管理层未在周五上午10点前回应其诉求，将发起罢工。
据介绍，韩国中央劳动委员会于同日正式提议于5月16日重启此前中断的事后调解程序，呼吁劳资双方开展实质性谈判以缩小分歧。三星电子亦向全国三星电子工会及跨企业工会发函，提议就奖金问题直接对话。但工会委员长崔胜浩回应称，若绩效奖金未制度化、透明化，则无对话必要，仅保留条件性空间称若提出合理方案可考虑听取。双方核心分歧在于，工会要求将半导体部门营业利润的15%固定为绩效奖金并废除年薪50%的奖金上限，资方则坚持维持现有制度并仅追加特别奖励。
信息显示，工会已宣布若诉求未获满足，将自5月21日至6月7日开展为期18天的总罢工。目前工会成员已超9万人，占三星韩国员工总数的70%以上，其中4.1万名成员已表明参与意愿，最终人数可能超过5万人。三星电子已于14日开始削减产量，旨在防范罢工可能引发的质量问题。韩国企划财政部表示，潜在罢工将对经济增长、出口及金融市场构成重大风险。
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