天顺风能(002531)2025年度ESG报告解读

天顺风能（苏州）股份有限公司（股票代码002531）于2026年3月31日发布2025年度可持续发展报告，连续第四年披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的管理实践与绩效。作为全球风电装备制造龙头及新能源开发投资运营商，公司围绕“新能源装备制造与零碳实业发展”双轮驱动战略，系统展示了在应对气候变化、绿色运营、员工发展及合规治理等方面的进展。

治理篇：筑牢合规根基，强化ESG管理闭环

可持续发展治理架构

公司搭建了覆盖治理层、管理层、执行层的三级ESG管理架构，由董事会下设战略与可持续发展委员会统筹ESG事宜。报告期内，公司改革治理结构，撤销监事会，由审计委员会承接监事职能，并修订董事会、各专门委员会工作细则。2025年度共召开股东会3次、董事会7次，审议议案分别为39件和64件，董监高合规培训38小时。

董事会多元化与股东权益

截至报告期末，董事会由7名成员组成，包含女性董事1名。公司制定《未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划》，2023年、2024年累计分红1.7亿元（不含注销回购股份金额）。2025年度发布公告128份，召开业绩说明会，通过多元渠道与投资者沟通。

合规管理与商业道德

公司建立自上而下的风险治理架构，2025年度审计师出具标准无保留意见的《内部控制审计报告》。信息安全方面，安全审计覆盖率100%，未发生数据泄露事件。商业道德方面，腐败贿赂诉讼案件0件，反不正当竞争相关诉讼0件，供应商廉洁承诺签署率100%，员工廉洁责任书签署率100%。

运营篇：创新驱动质量，供应链ESG融合

创新驱动与知识产权

2025年度研发人员总数155人，知识产权总数量354件（其中发明专利56件），新增专利31件，已改善工艺技术件数42件。公司拥有12家国家高新技术企业、2家省级绿色工厂、2家先进智能工厂。报告披露了多项工艺创新案例，如海上风电大型单桩基础窄间隙双丝埋弧焊工艺使焊接耗材降低30%、效率提升60%；风电钢管桩中频电磁感应加热工艺使加热效率提升60%、能耗降低35%。

产品安全与质量

公司15家工厂获得ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系认证，并持有EN1090、ENISO3834-2等国际焊接证书。2025年度客户满意度96.45%，客户投诉受理率100%，客户信息泄露0起，市场营销违规0起。

供应链管理

供应商总数量1,177家，核心供应商233家，目标供应商评审率100%，评审整改率100%。供应商培训总时长2,943小时。公司将ESG理念融入供应商管理，从社会责任、环境保护、职业健康与安全、商业道德四个维度进行ESG评估。2025年9月，天顺海工与欧洲浮式风电设计企业Gazelle Wind Power签署合作协议，强化浮式风电供应链优势。

环境篇：量化排放数据，推进绿色运营

应对气候变化

公司参照TCFD框架进行气候情景分析，识别物理风险和转型风险，并制定适应性行动。2025年度温室气体排放数据如下：

排放类型排放量（吨CO2）范围一（直接排放）9,600.64范围二（能源间接排放）44,387.77

公司未披露范围三排放数据及碳排放强度（单位营收排放量），投资者需关注后续披露进展。

能源与资源利用

• 外购传统电力：75,835,433千瓦时
• 自产自用新能源电力：102,521,452千瓦时
• 自产销售新能源电力：3,665,746,333千瓦时
• 参与电力市场化交易总电量：2,371,792,192千瓦时
• 天然气消耗：2,085,813立方米；柴油：897,860升；汽油：220,214升

水资源方面，地下水消耗36,052立方米，市政供水279,044立方米。工业废水排放量0立方米，生活废水排放227,799立方米。

排放物与废弃物管理

• 颗粒物排放量：37吨
• 挥发性有机物（VOCs）排放量：177吨
• 无害废弃物处理量：17,349吨（全部第三方回收）
• 有害废弃物处理量：828吨（全部第三方回收）
• 重大泄露事件：0起；重大环境污染事故：0起

环境合规与生物多样性

环保总投入1,308.83万元，突发重大环境事件0件，因环境问题被追究刑事责任0件。公司开展京山一期150MW风电项目鸟类影响评价，设置17条鸟类调查样线，确认109种鸟类分布，制定施工期优化作业、风机警戒色涂装等保护措施。2025年度绿化（含复垦）17,675平方米，植树136株。

社会篇：员工权益保障，乡村振兴投入

员工权益与福利

截至报告期末，员工总人数1,467人，其中男性1,107人，女性360人。劳动合同签署率100%，工会成员覆盖率100%，社会保险签署率100%。未发生用工歧视、骚扰、雇佣童工、强制劳动等事件。公司提供通勤餐贴、通讯津贴、股权激励等多元福利。

员工培训与发展

公司构建“专业路线+管理路线”双通道成长体系。2025年度培训覆盖率100%，考核通过率100%，全体员工培训总时长43,170小时，人均培训30小时。职业健康培训时长5,868小时，参训人数1,467人，职业健康体检率100%。

职业健康与安全

• 劳动防护用品配齐配备率：100%
• 特种作业人员持证上岗率：100%
• 严重工伤人数：0人
• 损失工时工伤率（LTIFR）：0
• 重大安全生产事故：0起
• 安全责任险覆盖率：100%
• 应急演练次数：229次，参与人次：3,018人次
• 15家工厂获得ISO45001职业健康安全管理体系认证

社会贡献与乡村振兴

2025年度对外捐赠总计527.6万元。主要项目包括：向京山地区“京山有约、羽你同行”项目捐赠300万元，支持生物多样性保护及绿色网球产业；向湖北省汉川市红十字会捐赠200万元，支持当地医疗卫生及公益事业。

总结与观察

天顺风能2025年度ESG报告在数据量化方面取得显著进步，环境维度披露了范围一、范围二温室气体排放、各类能源消耗及三废数据，社会维度员工培训、职业健康安全指标全面，治理维度合规与商业道德绩效良好。公司连续四年入选香港恒生可持续发展企业指数系列，连续三年入选标普可持续发展年鉴中国版，ESG评级表现稳健。

值得关注的是，报告未披露范围三排放及碳排放强度趋势，缺乏与历史数据的同比分析，投资者难以评估减排效率的边际变化。此外，报告未经第三方鉴证，数据可靠性有待提升。未来若能补充价值链排放、设定量化减排目标并引入外部鉴证，将进一步提升ESG信息披露质量。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。