北京
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关于人工智能将取代数百万工人的担忧正在升温。但经济学家凯瑟琳·安妮·爱德华兹认为，更深层的症结在于美国劳动力市场本身的脆弱结构。
爱德华兹在彭博社的一篇专栏文章中指出，围绕AI驱动裁员的焦虑，实际上暴露了一个长期被忽视的现实：美国劳动者在面对经济冲击时缺乏足够的缓冲机制。
她写道，当技术变革来临时，真正决定工人命运的往往不是机器本身，而是他们能否获得再培训机会、失业保障是否充足、以及新岗位与旧技能的匹配程度。这些制度性短板在技术平稳期尚且勉强运转，一旦遭遇AI这类颠覆性变革，裂缝便彻底暴露。
爱德华兹的观点将讨论从"机器vs人类"的二元对立，拉回到更务实的政策层面。她暗示，与其争论AI会不会来，不如追问：当变化发生时，现有的社会安全网是否扛得住。
这一判断对科技从业者同样具有参照意义。技术迭代的速度 rarely 等人，但一个经济体的韧性，最终取决于它如何对待那些被甩下的人。
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