安徽
2026年《政府工作报告》明确提出了完善养老金融支持政策、推动银发经济高质量发展的背景下,平安人寿积极响应国家战略,推出司庆金越系列产品。该系列包含平安盛世金越(尊享版26Ⅱ)终身寿险(分红型)(简称“金尊分红司庆”)及平安盛世金越养老年金保险(分红型)(简称“金越养老司庆”),旨在通过“约定利益+分红机会”的双重机制,为客户提供覆盖财富储备、养老规划与资产传承的全生命周期解决方案。
作为金融为民理念的实践,平安人寿表示,司庆金越系列依托公司强大的综合投资实力,致力于在稳健基础上为客户创造长期增值空间,精准匹配大众对美好生活保障的核心诉求。
稳守基础上博取成长,确定与浮动兼得
资金的长期积累是实现品质养老的关键,为了在经济环境变化中锁定确定性,司庆金越系列设计了“约定利益+分红机会”的双引擎。在确定利益端,交费期满一定年度后,金尊分红司庆的现金价值按约1.75%逐年持续增长至终身,金越养老司庆在养老金领取前同样享受现价持续增长。这部分以合同形式明确载明,为客户资产筑起安全防线,确保利益稳收囊中。在浮动分红端,客户可共享平安人寿分红险业务的经营成果。以35周岁张女士为例,投保金尊分红司庆,选择年交3万、交8年(总保费24万元)及交清增额方式,按分红险利益演示,65周岁时生存总利益约45万元,85周岁时约80.9万元,105周岁时可达145.3万元,累计超过总保费的6倍。
灵活规划资金,养老传承两相宜
该系列功能设计充分考量了人生各阶段的动态需求,青年时期,它能强制储蓄,为家庭建立财务屏障;老年阶段,资金既可用于提升生活质量,也可定向传承给下一代。金越养老司庆提供多保险计划选择,客户可自主调节满期金比例——侧重传承选高比例,侧重养老品质则选低比例。养老金领取起始年龄覆盖55至90周岁,领取前可变更起始年龄、保险计划及领取方式,领取后支持年领与月领切换,最高可领至105岁(不含)。此外,金尊分红司庆创新双被保险人功能,一张保单可同时设置两名被保险人,有效拉长现金价值增长周期,实现资产的跨代延续。
链接优质资源,构筑健康养老护城河
为突破传统保险同质化竞争,平安人寿深化“保险+服务”模式。购买司庆版金越系列且符合一定条件的客户,可解锁家庭医生、居家养老、高品质康养等服务。医疗健康方面,“臻享家医”提供7x24小时专属服务,由专属医生定制个性化健康管理方案;养老方面,平安居家养老通过三位一体管家对接医疗与护理资源,“平安臻颐年”康养社区则以“城芯享老”模式和“七维健康”理念,提供整合式医疗照护。
未来,平安将继续做客户家庭资产的“压舱石”。在确定利益托底的基础上,通过分红机制助力财富稳健增值,切实提升养老品质。平安人寿将用更精准的保障方案,守护每个家庭的财富愿景,让资产传承更安心,让美好生活触手可及。
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