北京
周三凌晨4点半，Slack弹出一条消息。不是紧急bug，不是上线通知，是解雇通知。
作者醒来时，日历上多了一个奇怪的会议。打开工作软件，发现自己的岗位已被裁撤。附件是终止合同。公司按欧洲时间运营，这意味着通知发布时，她还在睡觉，连最后的全员电话都没赶上。
第一反应很直接："我完了。"
这不是一个人的遭遇。当天共22人被裁，公司规模直接腰斩。整个开发者关系团队（DevRel），几乎全军覆没。
知道不是只有自己，反而让这件事好受了一点。有人在同一条船上，这很重要。在Slack权限被收回前，大家疯狂交换联系方式——Discord频道、WhatsApp群聊，能建多快建多快。第一天的大部分时间，都在和人说话，整理简历需要的材料。
有事可做，帮了大忙。
时间线让人难以消化。周末和周一还在拼命推进手头的工作，周二早上就被裁了。作者对此感到愤怒，但也理解原因。这不是"想要更多利润"的裁员，知道这个并不能减轻痛苦，但让整件事更容易消化——她需要继续往前走。
过去一年的履历不会因此作废。从毫无经验的实习生，到初级，再到中级。有人告诉她工作做得不错，她也因此获得晋升。
这些不会随着工作消失。裁员说的是处境，不是她做过什么、能做什么。
"我完了"的感觉还在。只是不管怎样都在推进，因为原地不动没有帮助，只会让未来更难。
真正起作用的是人。前同事、家人。建立的关系不会随合同到期，她也不打算这样对待他们。这种支持是真实的，此刻比预期中更重要。需要互相依靠，继续向前。
如果这件事刚发生在你身上——
这只是会发生的事。不意味着你工作没做好。意味着环境变了，你被卷了进去。感受糟糕的情绪，这是诚实的。然后深呼吸，继续走。
尽可能保持积极，撑过去。她正在这么做。
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