招金黄金(000506)2025年度ESG报告解读

公司概况与报告背景

招金国际黄金股份有限公司（证券简称：招金黄金，代码：000506）于2026年4月10日发布其首份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的管理实践与绩效。公司核心业务为黄金矿业勘探、采选与矿产品销售，核心资产为斐济瓦图科拉金矿。2025年，公司完成更名并实现扭亏为盈，正处于“提质增效”新阶段。本报告依据深交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards及联合国SDGs编制，系统回应了利益相关方关切。

夯实治理根基：治理架构与合规管理

公司治理与董事会多元化

公司2025年系统性推进治理制度优化，修订22项核心制度，新制定3项专项制度。董事会下设5个专门委员会，取消监事会，监督职能转由审计委员会行使。

指标2025年数据董事会人数7名独立董事人数3名独立董事占比42.86%召开股东会次数9次召开董事会次数14次

公司明确董事候选人需具备矿业、经济、管理等领域专业知识及五年以上相关经验，独立董事提名经审慎核查，确保独立性。报告期内组织董事、高管参加公司治理培训3场，ESG相关培训1场。

合规与风险管理

公司制定《“三重一大”决策实施管理办法》，构建“决策层-统筹层-执行层”三级合规管理架构。风险管理覆盖合同管理、公司治理、纠纷管理等五大维度，报告期内组织风险合规培训2场。

商业道德与投资者权益

公司建立反不正当竞争治理架构，报告期内未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。投资者关系方面，开展活动6场，回复投资者提问297个，回复率99.66%；披露定期报告4份、临时报告167份。

坚持绿色经营：环境绩效与气候应对

环境合规管理

瓦图科拉金矿遵循斐济《环境管理法》等法规，建立环境管理体系（EMS）。报告期内开展突发环境事件应急演练4场，参与1,200人次，员工覆盖率76%；环境管理培训12场，总时长19,200小时，员工覆盖率100%；环保投入165万元，占营收0.3%。

应对气候变化

公司制定《气候变化适应策略》，识别极端气候、设施敏感性及温室气体合规风险。温室气体排放数据如下：

指标单位2025年范围一排放量吨CO2e55,417.22范围二排放量吨CO2e0排放总量吨CO2e55,417.22

范围二排放为零，主要因矿山自备柴油/重油发电。公司尚未披露范围三排放，也未设定中长期减排目标，气候管理仍处于风险识别阶段。

资源利用与能源管理

能源消费总量25,287.97吨标煤，单位营收综合能耗47.99吨标煤/百万元。柴油消耗5,189.6吨，重油12,406.4吨，太阳能使用量23,360千瓦时。报告期内，移动及固定设备柴油消耗同比减少5-10%，电力消耗同比减少3-5%。节能降耗专项资金投入680万元。公司设定以2026年为基线的能源节约目标：至2030年能源消耗强度降低20%，可再生能源占比提升至不低于50%。

污染物与废弃物管理

报告期内未发生污染物排放行政处罚。主要污染物排放数据：

指标单位2025年废气排放总量吨60氮氧化物排放量吨23硫氧化物排放量吨30一般固废产生总量吨288,986.55一般固废综合利用率%12.65有害废弃物产生总量吨20有害废弃物合规处置率%100

废弃物管理目标：以2025年为基准年，至2027年单位物料处理废弃物产生强度降低20%。

尾矿库与生态修复

尾矿产生总量25.72万吨，回收总量38.74万吨（回收量大于产生量，可能包含历史尾矿再处理）。报告期内尾矿库运行稳定，未发生重大环境事件。生物多样性文化宣传参与2,512人次。公司不涉及遗传资源商业开发。

共建责任矿业：社会绩效与供应链

员工权益与人才发展

截至报告期末，员工总数1,202人，其中女性72人（占比6%），管理层女性4人。本科及以上学历71人。公司遵循平等雇佣原则，瓦图科拉金矿录用斐济本地员工100余人。培训覆盖全员，总时长10,522小时，场次482次。公司实施“雄鹰成长”计划，两期斐济学员赴招金集团参训，并推动斐济班墨学院签约。

职业健康与安全生产

报告期内未发生职业健康与安全事故。关键安全绩效：

指标单位2025年工伤率%0百万工时伤害率%0因工死亡人数人0安全生产投入万元1,500职业健康培训覆盖率%100安全生产应急演练次数场12

公司设定生产安全目标：全矿无重伤以上事故，千人负伤率控制在2.5以下，井下及选矿粉尘合格率均达90%。

社会责任与社区共建

社会公益投入72.65万元，公益活动累计828次，时长15,260小时，员工志愿者55人。公司连续三年支持塔武阿镇金水狂欢节，2025年获“慈善奖”第二名。社区沟通机制覆盖定期会议、入户访问等。

质量与供应商管理

公司建立金精矿及合质金产品质量管理制度，报告期内未发生产品召回或客户投诉。供应商管理方面，通过环境审核的供应商171家，通过社会审核的224家，供应商行为准则签署率100%。开展供应商培训2次，共120小时。

科技创新

公司设立科学技术委员会，2025年无氰浮选工艺小试金回收率提升6.2%，试点新能源设备使局部碳排放降低18%。修复及增装补偿电容技术改造后年节约电费约98.25万元；精选工艺及设备改造后精矿品位从40g/t提升至60g/t，年增经济效益282万元。

总结与展望

招金黄金首份ESG报告系统披露了2025年在治理、环境和社会维度的管理实践与量化绩效，展现了公司聚焦黄金主业、强化海外矿山运营合规性的努力。报告亮点包括：治理架构快速完善、安全生产零事故、社区共建投入扎实、科技创新取得阶段性成果。然而，作为首份报告，缺乏历史对比数据，气候目标尚未量化，范围三排放未涉及，废弃物综合利用率偏低（12.65%）。未来需关注公司能否将ESG目标与财务绩效更紧密挂钩，并持续提升信息披露的深度与可比性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。