龙高股份(605086)2025年度ESG报告解读

龙岩高岭土股份有限公司（简称“龙高股份”，股票代码605086）于2026年4月10日发布其2025年度ESG暨社会责任报告，这是公司连续第四年披露可持续发展实践。报告围绕“规范治理 党建强基”、“守护生态 智慧矿山”、“服务客户 矿业报国”、“关爱人才 责任社会”四大篇章，系统展示了公司在环境、社会及治理维度的绩效与进展。

规范治理 党建强基

公司治理与ESG治理

公司董事会由7人组成，其中独立董事3人，女性董事1人。报告期内召开股东大会6次、董事会10次、监事会5次，各专门委员会会议合计14次。公司建立了“统筹牵引—专业支撑—业务落地”的ESG工作机制，并开展双重重要性评估，识别出应对气候变化、能源管理、职业健康与安全等核心议题。

风险与内控

公司围绕战略、经营、财务、合规等风险类别动态识别与评估，报告期内发布3份《内控检查意见书》，覆盖生产与仓储、销售与收款、采购与付款等关键流程，并完成合营企业专项内控评估。

信息披露与投资者关系

上交所信息披露工作评价结果为B级。全年发布定期报告4份、临时公告40余份，接待投资者调研逾30次，发布投资者关系活动记录表10份，组织业绩说明会/交流活动4场。

商业道德与党建

董事接受反商业贿赂及反贪污培训覆盖率100%，平均时数50小时；员工培训覆盖率100%，平均时数27小时。与业务相关单位签订《反商业贿赂承诺书》111家。党建方面，公司以“红领·龙高”品牌为抓手，党总支获评“红色链主”，选矿厂、技术中心获评“红色车间”。

守护生态 智慧矿山

环境管理

公司环保投入持续，2025年环保投入数据未在关键绩效表中单独列出，但报告提及矿区绿化费用累计63.91万元，其中边坡复绿修复32.11万元、绿化养护24.84万元、零星绿化与景观提升6.96万元。环境合规事件0起。

污染防治

• 废气管理：除尘设施运行完好率100%，环境常规检测（粉尘相关）4次，环境合规事件0起。
• 废水管理：生产废水零外排，回水循环系统回用率100%。单位产品水耗从2024年的1.15 m³/吨降至0.59 m³/吨。选矿厂水单耗由3.18 m³/吨降至1.78 m³/吨。
• 噪声管理：噪声监测/常规检测5次，噪声相关投诉0起。

应对气候变化

公司已建设分布式光伏项目，一期预计年平均发电量约150万kWh，报告期末完成并网供电。重点清洁生产项目包括：高岭土卧式磨剥技术研究（用能下降38.57%）、球磨机介质优化（下降9.67%）、局部道路水泥硬化（下降20%）。公司已获得产品碳足迹证书和III型环境声明（EPD）。

能源管理

主要能源消耗为电力，2025年外购电力8,269,090.91千瓦时，较2024年10,316,500千瓦时下降19.8%。各车间吨产品电耗均低于额定值：选矿厂325目高岭土精矿62.09 kWh/t（额定≤75），同比下降5.92%；瓷泥分厂74.51 kWh/t（额定≤85），同比下降17.39%；综合利用加工厂球磨产品93.65 kWh/t（额定≤120.87），同比下降9.64%。

水资源管理

选矿厂地下水使用量70,155.86吨，较2024年123,791.57吨下降43.3%；循环水总量424,958.29吨。单位产品水资源使用强度1.78 m³/吨，较2024年3.18 m³/吨下降44.03%。瓷泥分厂水单耗1.48 m³/吨，同比下降9.76%。

废弃物管理

一般固废产生量1,568,824.13吨，资源化利用率99.89%。危险废物产生量0.394吨，规范处置量0.2吨。尾矿产生量0吨。废弃物相关合规事件0起。

生物多样性

公司坚持“边开采、边治理、边修复”，报告期内完成边坡绿化约1.98万㎡，终了边坡复绿率保持100%。边坡绿化投入18.38万元，较上年下降11.34%。

智慧矿山与数智化

公司推进三维地质模型、边坡监测、无人机测绘等应用。选矿厂中控室实现设备状态实时监控，自动包装机产能提升至12.29吨/小时（较老线提升26.7%）。经营管理方面，跨部门协作效率提升40%，审批效率提升50%，采购流程效率提升30%，竞价成本降低15%，人为错误率降低25%。

服务客户 矿业报国

研发创新

2025年研发投入972.41万元，研发人员40人（其中硕士7人）。科技研发项目17个，新增实用新型专利8件，软件著作权1件。战略资源提纯研究取得阶段性进展，成功制备高纯石英样品，纯度达99.9968%。

产品质量

公司质量追溯管理系统启用批次管理模式，实现从采场到出库的全链条追溯。优化检测频次后，盐酸（AR）用量同比下降42.46%，质检部水电费预计下降约7.72%。

客户服务

客户满意度指数92.57%。全年市场深度走访12轮，开发新客户66家，样品寄送120余份。参展/交流活动4场。

供应链管理

本地化采购率100%。供应商行为准则签署率100%。合同审查率100%。

数据安全

信息安全培训覆盖率100%，重大信息安全事件0起。

关爱人才 责任社会

员工管理

截至报告期末，员工总数226人，其中男性162人、女性64人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率2.7%（2024年为6.4%）。本地化雇佣率90.71%。

培训与发展

员工培训覆盖率100%，培训总投入5.48万元，培训总时长3,585小时。完成184名员工任职资格认证及薪酬套改。

多元、平等与反歧视

女性员工占比28.32%，女性管理人员占比20%。反歧视/反骚扰培训覆盖率100%，相关投诉0起。

安全生产与职业健康

全年零工亡、零事故。安全检查244次，隐患整改闭环率100%。职业健康安全投入1.13万元。职业病风险岗位员工体检率100%，职业病发病员工0人。

社区沟通与社会公益

社区沟通活动/走访30次，社区相关诉求响应闭环率100%，社区投诉0起。社会公益投入5.38万元，乡村振兴资金投入23.26万元，物资折款7.14万元。员工志愿活动参与363人次，人均时长4小时。

关键绩效一览

指标2025年2024年2023年营业收入（万元）28,907.3532,139.1131,493.56归母净利润（万元）12,128.2312,796.1511,576.20纳税总额（万元）6,576.196,623.534,675.58现金分红总额（含税，万元）4,856.325,125.124,633.60外购电力（千瓦时）8,269,090.9110,316,500.005,695,230.00地下水使用量（万吨）19.5324.4423.67一般固废资源化率（%）99.8999.8599.86员工总数（人）226231234员工流失率（%）2.76.48.3研发投入（万元）972.411,008.891,178.00持有专利数量（件）434032

总结

龙高股份2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均提供了较为详实的定量数据与定性描述。公司在水资源管理、能效提升、废弃物资源化等方面表现突出，单位产品水耗和电耗均实现显著下降。同时，公司持续完善ESG治理架构，将廉洁合规与党建深度融合，员工流失率降至2.7%的低位，安全生产保持零事故。报告参照GRI Standards及上交所指引编制，披露框架完整，但温室气体排放数据（范围1/2/3）尚未量化披露，未来可进一步夯实碳核算基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。