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佛罗里达州总检察长詹姆斯·乌斯迈尔向NFL发出调查传票，距离其威胁就鲁尼规则采取法律行动尚不足两个月。他在周三致NFL执行副总裁兼总法律顾问泰德·乌利奥特的信中表示，虽然认可联盟删除网站上"包容性招聘"相关表述的做法，但这些更新"引发了《佛罗里达州欺骗性和不公平贸易行为法》下的新担忧"。
乌斯迈尔在信中列举了NFL多年来的多项公开承诺，包括"多元化候选人"、强制球队"雇佣女性或少数族裔教练担任进攻助理"、为"女性和少数族裔潜在人才提供领导力发展培训"，以及通过"招聘最佳实践""增加少数族裔雇佣人数"等。他质问道：既然联盟如今声称删除这些表述是因为它们"无法准确反映NFL当前的项目和政策"，那当初为何要放在网站上。
这并非乌斯迈尔首次就鲁尼规则向NFL施压。今年3月底，他曾致信NFL总裁罗杰·古德尔，威胁若联盟不暂停该规则将采取执法行动，理由是鲁尼规则"要求在招聘中考虑种族因素"，违反佛罗里达州法律。乌斯迈尔在社交媒体发布的视频中强调："佛罗里达州法律明确规定：招聘决策不能基于种族。而鲁尼规则强制要求基于种族的面试，并激励基于种族的决策，这就是歧视。"
NFL方面此前曾回应称其政策"符合法律，体现了我们对公平、机会和打造最强球队的承诺"。古德尔在3月31日的联盟年度会议上进一步表示，"多样性对NFL有益"这一价值观不会改变，并认为鲁尼规则与不断演变的法律保持一致，愿意与佛罗里达州总检察长沟通。据ESPN周三报道，NFL近几周已对其运营网站上鲁尼规则相关页面作出多处修改，将副标题中的"培养和为多元化领导层提供机会的最佳实践"改为"旨在扩大机会和强化NFL的最佳实践"。NFL尚未就此次传票立即回应置评请求。
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