黑龙江
这种情形在公务员体系很常见，我想说的是朋友，你千万不要为此而过分焦虑。
目前公务员考试分为国考和省考，这点大家都不陌生，国家公务员考试的组织部门为中组部（国家公务员局）负责，招录的考生，要么为部级单位，要么为垂直管理人员（比如税务）。在地方，像税务局属于双管单位，其人员的任命基本不太受到所在地组织部门的影响。
省考的组织部门为各省的组织部，招录的考生从上往下又分为了省级部门、市直部门和县区级部门、镇街。
省直公务员自然不用多说，本身省直部门的级别高，考录过去的考生，可能稍微熬一熬就是基层一辈子难以企及的天花板。
而基层招录公务员岗位中，县区公务员和镇街公务员差别不大，甚至一些乡镇公务员晋升的速度会比县直、区直公务员还要快。
但县直区直公务员与市直公务员的差距就一下子被拉开了距离。
在县直或区直想要晋升副科岗位，那真的是妥妥被重用和提拔了，甚至一些人到退休也没能混上副科实职。
不过，在市直部门就要简单很多，在县直部门科长、副科长，对外说是正股级、副股级，但依然还是科员身份。市直部门的科长、副科长则为正科和副科的级别，放到县区直接就是局长、副局长或者镇长、副镇长的级别了。
作为同样参加省公务员招录考试进去的人员，可能当时你的笔面试分数比这位市直部门的朋友还要高，但没办法啊，平台不一样，导致发展的前途也会出现较大差异。
5年时间，你的朋友成为了副科，在市直部门坐到了副科长的位置，不算慢也不算快，属于正常状态，而你在县直部门依然是科员，其实也是正常状态，除非表现特别突出或者人脉资源到位，5年时间在县区这个层级的部门，不是那么容易晋升副科岗的。
面对你所出现的心理落差，想要通过遴选改变现状，完全可以被大家所理解。
不过，是否需要遴选，还是因个人的实际情况来定。
若你现在已经成家了，并且对象也在本县工作，你所在的县距离市里很远，其实还是建议你不要去遴选，否则就成了两地分居了，特别是有孩子后，将来抚养孩子与赡养老人都是一个让人头疼的问题。
若你现在还没有结婚，就会少了很多的顾虑，趁现在好好把握机会，努力一把，遴选到市级平台，从长远来看，退休后至少级别比你现在要高2级左右。可能你在县一级正科已经是天花板了，在市一级即便不一定能够达到处级实职，但以三调四调身份退休很多时候也不成问题。
所以，看到这里，我想你千万不要因与同年参加省考进入体制内的朋友相比较，而产生太大的焦虑，如果有机会你就去遴选。若是没有遴选机会，做好当下工作，有一份稳定的铁饭碗，又何尝不是一件让人羡慕的事情呢？
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