超越科技(301049)2025年度ESG报告解读

安徽超越环保科技股份有限公司（简称“超越科技”，股票代码301049）于2026年4月21日发布其第二份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告依据深交所可持续发展指引及GRI标准编制，系统展示了公司在环境、社会及治理维度的管理框架、关键举措与量化成果。

走进超越科技：全链循环的环保龙头

超越科技长期深耕废物处理与资源化利用领域，是安徽省龙头环保企业之一。公司业务涵盖工业危险废物处置（42类资质，处置能力249,780吨/年）、医疗废物处置（滁州唯一，3,300吨/年）、废弃电器电子拆解（567万台/年）、报废汽车拆解（15万辆/年）、废旧锂电池回收利用（10,000吨/年梯次+20,000吨打粉）及再生资源回收。2025年，公司资产总额117,979.94万元，营业总收入19,523.05万元。

深化ESG管理：三级治理与双重重要性

公司建立了“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，董事会为最高决策与监督机构，战略委员会负责制定中长期目标，ESG工作小组统筹推进。报告期内，公司引入第三方专业机构开展双重重要性评估，识别出22项ESG议题，其中7项兼具财务重要性与影响重要性，包括应对气候变化、环境合规管理、污染物和废弃物管理、循环经济、职业健康与安全生产、产品和服务安全与质量、科技研发与创新等。

坚持合规经营：治理效能与商业道德

稳固公司治理

• 董事会由8名董事组成，其中独立董事3名（占比37.5%），女性董事1名（占比12.5%）。
• 报告期内召开股东会2次（审议17项议案）、董事会5次（审议32项议案）、专门委员会6次。
• 投资者关系方面，开展业绩说明会1次，发布投资者互动记录2次，答复互动易问题108次。

恪守商业道德

• 董事、管理层及员工接受反贪腐培训覆盖率均达100%。
• 全年实现“零不正当竞争案件”和“零贪污腐败事件”。
• 公司建立独立监察部门、常态化审计监督及举报响应机制，严格保护举报人。

强化风险管理

• 构建内外部审计协同的立体化监督机制，内部审计每季度向审计委员会报告。
• 报告期内实现“零违规事件”，无财务报告或非财务报告内部控制重大缺陷。

深化绿色赋能：环境绩效与气候目标

夯实环境管理

• 通过ISO 14001环境管理体系认证，荣获国家级绿色工厂称号。
• 环保总投入488.78万元，未发生突发环境事件或环保违规记录。

应对气候变化

• 建立四级气候治理架构，设定2030年运营碳达峰（范围一+范围二）、2060年价值链净零排放目标。
• 2025年温室气体排放总量10,797.77吨CO2当量，同比下降9.8%（2024年：11,968.32吨）。但排放强度由0.41吨CO2当量/万元上升至0.55吨CO2当量/万元，主要因营收下降。
• 可再生能源使用比例达17.5%，德慧绿色分布式光伏全年发电4,595.10兆瓦时。
• 子公司惠宏科技“退役动力电池资源综合利用技术”入选安徽省绿色低碳产品技术目录。

践行能源管控

• 通过ISO 50001能源管理体系认证。
• 能源消耗总量3,322.21吨标准煤，同比下降4.70%（目标下降1%），天然气消耗量下降51.5%。
• 建设储能电站，预计年节约电费约15万元；实施空压机节能改造。

严控污染排放

• 废水回用率保持100%，实现对外零排放。
• 危险废弃物无害化处理率100%。
• 废气排放总量1,004.52百万立方米，排放密度由2.54立方米/万元升至5.15立方米/万元。
• 有害废弃物产生量15,153.27吨（2024年：2,587.97吨），无害废弃物14,266.96吨（2024年：12,496.12吨），主要因业务量变化。

推进循环护生

• 构建多品类回收网络，目标回收网点覆盖率90%以上。
• 参与环境应急处置，保障流域生态安全。

铸造匠心品质：科技创新与客户服务

筑牢质量管控

• 通过ISO 9001质量管理体系认证，产品一次合格率95%以上，未发生质量事故。

深耕科技创新

• 累计拥有106项专利（其中发明专利26项），2025年新增20项专利。
• 研发投入1,374.65万元，占营收7.04%（2024年：4.86%）。研发人员58人，占比13.98%。
• 主导或参与制定27项标准（含4项国标、4项行标、18项团标、1项地标）。
• 多个省级科技项目获批，包括“多源含塑固废低碳高值资源化利用技术”等。

优化客户服务

• 客户满意度95%，客户投诉响应率100%，未发生客户投诉事件。

守护数据安全

• 未发生数据泄露事件，员工保密培训4次，覆盖52人。
• 完成网络架构整改与核心防火墙更新，实施数据加密与双因素认证。

完善供应体系

• 供应商总数2,501家（全部国内），报告期内按合同约定按期支付货款。
• 同等条件下优先考虑环保供应商，所有供应商签署《廉洁协议》。

厚植人本关怀：员工权益与社会公益

健全雇佣体系

• 员工总数415人，其中女性114人（占比27.5%），管理层女性比例17.39%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工满意度95%（覆盖率超98%）。
• 员工流失率26.86%（2024年：10%），需关注人才保留。

赋能职业成长

• 员工人均培训时长31.33小时，培训覆盖率100%。
• 开发移动学习APP，年度在线课程完成率95%以上。

保障健康安全

• 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，员工职业健康体检率100%。
• 安全生产培训覆盖率100%，安全演练40次（2024年：20次），较大以上安全生产事故0次。

传递公益力量

• 公益慈善总投入2.02万元，主要用于爱心助学与环保设施开放活动。

关键绩效概览

维度指标2024年2025年环境温室气体排放总量（吨CO2当量）11,968.3210,797.77环境能源消耗强度（吨标煤/万元）0.120.17环境用水强度（吨/万元）4.857.83环境环保总投入（万元）164488.78社会员工人数（人）503415社会研发投入占比（%）4.867.04社会累计专利数（个）86106社会客户满意度（%）9595治理独立董事占比（%）42.937.5治理反贪腐培训覆盖率（%）100100

总结与关注点

超越科技2025年ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较首份报告有明显提升，尤其在环境管理、科技创新和治理架构方面展现了扎实的实践。值得关注的是：- 温室气体排放强度因营收下降而上升，需持续关注单位产出的碳效率。- 员工流失率从10%升至26.86%，人才保留策略有待加强。- 有害废弃物产生量大幅增加，需结合业务扩张评估环境风险管控。- 公司已设定清晰的碳中和路径（2030年运营碳达峰、2060年净零），但范围三排放尚未统计，未来需逐步覆盖。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。