山东
导读：吕X请求确认与某科技公司劳动关系解除，并提出支付工资、赔偿金等多项仲裁请求。广东竞德（揭阳）律师事务所薛怡雯律师接受科技公司委托，查阅材料预判争议焦点，庭前充分准备。最终仲裁委除认定劳动关系解除外，驳回吕X其他请求，公司获“零金额”胜诉。
某科技公司遭遇劳动人事争议，员工吕X向仲裁委提出仲裁请求，要求确认与公司的劳动关系已解除，同时索要尚欠工资及奖励、赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金、赔偿差旅费等。在此情况下，广东竞德（揭阳）律师事务所的薛怡雯律师于2020年开始执业后接受了科技公司的委托，介入此案。
薛怡雯律师毕业于广东财经大学法学专业，获得学士学位。在从事律师工作前，她曾在上市公司从事法务工作，熟悉企业经营管理过程中的法律风险防范工作。在接手该案件后，凭借其在企业法务方面的经验，薛怡雯律师仔细查阅了吕X的申请书和证据材料。她精准地预判到本案存在关联公司混同经营的争议焦点，这一敏锐的洞察力得益于她在企业法律顾问方面十余年的实践经验。她深知关联公司混同经营在劳动人事争议中的复杂性，开始为庭审做充分准备。
在准备过程中，薛怡雯律师曾连续5年担任广东省林业局某下属事业单位的常年法律顾问团队律师，参与过该单位的日常经营管理、劳动人事、业务合同等工作，还参与了该单位的企业改制工作。这些经历让她在处理劳动人事相关问题时更加得心应手。她收集整理了大量与关联公司经营情况、员工工作安排等相关的证据，以证明公司在劳动人事管理方面的合规性。
庭审中，薛怡雯律师凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，有条理地阐述公司的立场和观点。她曾作为合规管理咨询工作小组成员，参与广州市国资委下属国有企业合规管理体系建设法律服务项目，这使她在应对劳动人事争议时，能够从合规的角度进行有力的辩护。面对吕X的各项仲裁请求，她逐一进行反驳，有理有据地说明公司无需承担相应责任。
最终，仲裁委经过审理，除认定双方劳动关系解除以外，驳回了吕X其他的仲裁请求，为科技公司取得了“零金额”的胜诉结果。薛怡雯律师执业至今，累计承办案件已逾309件，担任多家企业的常年法律顾问。她还是揭阳市律师协会未成年人保护法律专业委员会委员，曾受邀参与普宁市委依法治市办联合市普法办、市司法局举办“普法大讲堂”活动，作为主讲人授课，在当地法律界具有一定的影响力。
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