吉林
欠薪都欠的理直气壮的！浙江杭州，女生在一家公司上了13天班后离职，女子觉得公司应该把2500块结清，就一大早询问了公司老板，不料，对方不仅没给钱，还说女生“傻不拉几”，无奈之下，女生只能找到媒体和街道办求助
小姜介绍，她是通过网络招聘进入这家公司的，老板排场不小，办公和住宿都设在一栋独栋别墅里，一楼是工位，二楼给员工住，三楼老板自己住
听起来挺高大上吧？结果小姜进去干了13天，一个同事都没见着，她离职前，全公司就她一个员工
小姜谈好的试用期底薪5000，还包住。但活儿可不是轻松的活儿：她不仅要剪辑仿生机器人的视频，在各个平台做推广，还要一个人管19部手机，运营公司所有的账号。一个人就是一个团队，干的都是实打实的活儿
结果刚入职13天，公司一句“双方不合适”就把她打发了，让她签离职证明。小姜也没纠缠，但她这13天（还不算五一假期）的工资，大概2500块钱，一分都没结。按照公司的说法，每月10号是发薪日
5月10号一大早，小姜给老板曹先生发消息问工资的事，对方没回。没办法，她只好找到老板的母亲，借她的手机联系上了曹先生
等曹先生回到公司，小姜当面问工资什么时候能结清，要求也不高，就是“人走账清”。这时候戏剧性的一幕来了，曹先生当场就炸了，劈头盖脸骂小姜“脑子有问题”，还说她“大早上就来催钱傻不拉几”。骂完之后，原本说“今天会给你发”的工资，也改口成了“发不起了”
小姜这才明白，碰到的是个什么角色，而随着街道办和媒体介入，责令这家公司5天内必须把工资结清
有网友认为：生意人最忌讳上午特别是早上被人催债，账款结算一般都会在下午处理
但仔细想想就会发现根本站不住脚，法律面前没有忌讳，只有义务。劳动法没规定早上8点不能发工资，更没规定“下午结算”是惯例
小姜问的是自己应得的报酬，不是上门讨债的。老板要是真讲究，大可以客客气气说一句“下午财务处理”，而不是张口就骂人。他能骂出来，说明压根不是忌讳的问题，是压根不想给的问题
退一万步说，就算有这忌讳，那也是老板自己的心理门槛，不能拿来绑架员工。小姜为什么一大早去问？因为她前一天晚上刚被通知离职，第二天就是发薪日，她心里清楚，这种小公司多拖一分钟都可能黄掉。一个刚入职场的姑娘，被公司开了，心里没底，想早点拿到钱踏实，这再正常不过了。你老板睡在三楼，骂人家“傻不拉几”，你有没有想过，人家可能连下个月的房租都在发愁？
所以说，员工要钱不挑时辰，老板欠薪才不分早晚。与其研究什么上午下午的忌讳，不如先把合同签了、工资发了，这才是正经生意人该干的事
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