国际复材于2026年4月23日发布其首份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为全球玻纤产能前三的企业,公司围绕“创新复合材料,引领绿色未来”的使命,系统展示了在应对气候变化、绿色制造、科技创新及责任治理等方面的进展。
可持续发展治理
公司建立了“决策层—研究指导层—执行层”三级可持续发展治理架构,董事会为最高决策机构,战略委员会提供专业建议,ESG工作领导小组负责日常执行。报告期内,公司依据双重重要性原则识别出7项具有财务重要性的议题,其中应对气候变化、环境合规管理、污染物排放、废弃物处理、能源利用、创新驱动、职业健康安全被确认为双重重要性议题。
应对气候变化
治理与战略
公司成立绿色低碳高质量发展领导小组,下设碳资产管理组、节能降碳组等专项工作小组。识别出政策法律风险(如欧盟碳边境税)和物理风险(极端天气),并制定应对措施。同时把握技术创新机遇(智能化生产线、余热利用)和绿色机遇(绿电采购、产品碳足迹认证)。
指标与目标
关键指标基准单位2023年2024年2025年温室气体排放总量吨二氧化碳当量735,555.40766,331.00831,359.38直接温室气体排放量(范围一)吨二氧化碳当量271,966.23279,760.00369,867.95间接温室气体排放量(范围二)吨二氧化碳当量463,612.77486,571.00461,491.43温室气体排放强度吨二氧化碳当量/单位产量0.910.870.84
2025年单位产品碳排放强度目标(≤0.85 tCO2/t玻纤)已完成,2026年目标进一步降至≤0.84。公司通过清洁能源替代(光伏发电558.1万千瓦时)、余热回收(节约天然气226.6万立方米)、绿电采购(1.29亿千瓦时)及高耗能设备节能改造(年节约用电超370万千瓦时)等措施推进减排。
环境管理
合规与绩效
报告期内未发生环保事故及环境领域违法违规事件,污染物监测合格率、环保设施同步运转率、建设项目环保“三同时”执行率均保持100%。公司大渡口及长寿厂区大气污染防治环保绩效等级保持为B级。
关键指标基准单位2023年2024年2025年环境治理和保护投入万元3,745.006,594.496,063.32环保培训时长小时74,675106,488114,044废气排放强度万立方米/单位产量0.130.130.11废水回收利用率(大渡口)%47.9266.9847.84
公司“玻纤废水高效治理与深度回用实践”入选重庆市2025年度绿色低碳典型案例。CPIC巴林公司连续两年获巴林“绿色工厂勋章”。
资源利用
能源管理
公司通过ISO 50001能源管理体系认证,能源消耗强度持续下降:| 关键指标 | 基准单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- | --- || 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 257,723.87 | 258,987.34 | 277,322.33 || 能源消耗强度 | 吨标准煤/单位产量 | 0.318 | 0.293 | 0.283 |
2025年单位产品能耗目标(≤0.32吨标准煤/吨)已完成,2026年目标降至≤0.30。
水资源管理
关键指标基准单位2023年2024年2025年新鲜水取水总量吨2,930,8343,245,9143,108,669用水强度吨/单位产量3.613.683.17循环用水占总用水量比例%20.0018.0022.78
在新增生产线情况下,自来水取水量同比减少约4.2%。
员工权益与职业健康
员工结构
截至2025年末,员工总人数5,692人,其中女性1,392人(占比24.5%),少数民族员工138人,残疾员工20人。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。
培训与发展
员工培训覆盖率100%,人均培训时长35小时/年。公司实施“新纤计划”应届生培养和“管理纤锋营”基层管理人员培训项目。
职业健康安全
关键指标2025年重伤及以上生产安全责任事故0件新增职业病病例0例职业健康体检覆盖率100%隐患治理按期完成率100%安全应急演练188次
公司通过月度审核发现1,441项隐患,整改完成率100%。
创新驱动
研发投入
关键指标基准单位2023年2024年2025年研发投入万元29,666.0819,402.0218,936.28研发投入占主营业务收入比例%4.214.364.11新产品开发项目数个535454授权专利累计数项--202
研发团队130人,其中博士6人、硕士39人。公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等平台。报告期内开展技术创新项目53项,在高透波特种玻纤、超低介电电子级玻纤等领域实现突破。
产品质量与客户服务
产品合格率98.76%,客户满意度92.76%,未发生产品召回事件。公司通过ISO 9001、IATF 16949等体系认证,并获ISCC可持续认证。
负责任供应链
供应商中取得ISO 9001证书的比例46.7%,ISO 14001证书比例24.3%。公司通过供应商函审调查表开展ESG尽职调查,并举办“供应商请进来”质量宣贯活动。
党建引领与合规治理
公司党委下设18个党支部、3个党总支,党员559名。报告期内召开党委会议54次,开展“清廉国企深化年”建设。董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事2名。公司通过GB/T 35770-2022/ISO 37301:2021合规管理体系双认证。
商业道德
公司制定《廉洁风险监督管理办法》,建立合规举报机制(邮箱、电话、信件),报告期内未发生商业贿赂或反不正当竞争相关违规事件。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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