2026年社保缴费基数需本人签字？缴费基数提高对养老金有何影响？

近日，上海、河南发布了2026年社保缴费基数新规，其中一项核心调整为社保缴费基数需经本人签字确认。实际上，湖北、湖南、山西等多个地区此前已推行该项规定。

为何社保缴费基数需要本人签字确认？

现实中多数参保职工对自身社保缴费基数认知不足，普遍认为该基数由单位单方面申报。事实上，职工个人的社保缴费基数应为本人上年度工资总额的月平均值。

职工上年度工资总额具体包含六类收入，分别为：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

上述收入均统计为应发工资，既包含社保、住房公积金的个人缴纳部分，也包含个人所得税。通常而言，若职工每月到手工资为四五千元，核算后的社保缴费基数可达到每月五六千元水平。

举例来看，某职工每月到手工资为4500元，每月个人需缴纳社会保险费500余元、住房公积金500余元，无需缴纳个人所得税。此外该职工在2025年底（1月）收到5000元年终考核奖，该款项虽发放时间滞后，仍需计入上年度工资总额核算。经平均计算，该职工2025年月均工资收入为6500元，因此2026年其社保缴费基数应为6500元。若单位仍按照上年度4000余元的缴费基数下限进行申报，该行为属于违规。

缴费基数提高，对养老金等待遇会产生影响吗？

对于养老保险待遇而言，缴费基数越高，最终核定的养老金水平越高，且对于单位参保职工来说，按照较高基数参保整体更为划算。

仍以上述案例为例，缴费基数提升2000元后，职工个人每月需缴纳的养老、医疗保险费用合计比例为10%（养老保险8%、医疗保险2%），该部分费用全部划入个人账户。若参保人去世后个人账户资金未领取完毕，剩余部分可依法继承，因此不会产生个人损失。

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下图所示：

以个人账户养老金为例，若缴费基数每月提升2000元，个人账户每月可多积累160元，全年累计增加1920元。若参保人60岁退休，个人账户计发月数为139个月，不考虑个人账户利息的情况下，每月个人账户养老金可提升约13.8元。若个人账户资金未领取完毕即去世，剩余部分可继承；若参保人寿命超过计发年限，个人账户养老金仍可继续领取，属于收益部分。从整体情况来看，多数参保人可存活至个人账户领完之后，可获得额外收益。

在基础养老金方面，目前全国多数地区的社会平均工资处于7000元至8000元区间，仅北京、上海等地超过1万元。缴费基数提升2000元，可提升缴费指数约0.25，每年度按该基数缴纳养老保险，可多提升0.125%的养老金计发基数。以养老金计发基数8000元计算，每月基础养老金可提升约10元，该部分待遇由单位缴纳的统筹基金列支，对个人而言属于额外收益。

综合计算，职工个人每年多缴纳1920元，每月可多领取23.8元养老金，回本周期约为80个月。

最后，也期待国家能够出台更多针对企业的扶持政策，助力企业稳定经营，进一步稳定就业岗位。