*ST长投(600119)2025年度ESG报告解读

*ST长投于2026年4月27日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为长三角投资公司旗下唯一的上市平台，公司聚焦现代物流、气象科技和住房租赁三大业务板块，2025年实现营业收入20,372.89万元，纳税总额1,220.48万元。

公司治理与党建引领

坚持党的领导与公司治理深度融合

公司党委审议“第一议题”28次，理论学习中心组集中学习14次，系统各党组织开展专题党课学习25次。全面从严治党方面，签订《党风廉政建设目标管理责任书》，组织警示教育会议，未发生不正当竞争事件。

董事会建设与合规管理

董事会下设5个专门委员会，独立董事占比42.86%。2025年召开董事会会议5次，审议议案37项；审计委员会会议4次。公司完成系统内子企业125项议案的前置审核，内控缺陷问题整改率100%。投资者沟通方面，披露定期报告4次，临时公告33项，召开业绩说明会1次。

绿色发展

应对气候变化与减排成效

公司披露了主要子公司的温室气体排放数据：

指标单位2023年2024年2025年世灏国际范围一排放量吨二氧化碳当量5,295.722,689.0934.76世灏国际范围一排放强度吨二氧化碳当量/万元0.2610.2240.0087住房租赁公司范围二排放量吨二氧化碳当量0.251.593.18

世灏国际范围一排放量大幅下降，主要得益于运输板车通过添加尿素降低油耗等措施。住房租赁公司范围二排放量因业务扩展有所上升。

能源与水资源管理

2025年公司本部能源消耗总量32,858千瓦时，总耗水量151吨。长望科技能源消耗65.91吨标准煤，耗水强度5.11立方米/万元；世灏国际能源消耗17,053.56千瓦时，耗能强度4.3千瓦时/万元；住房租赁公司能源消耗1.8吨标准煤，耗水强度0.07吨/间房。公司未发生重大环境事件及环境违法违规事件。

社会贡献

员工权益与安全

公司在职员工192人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率8.3%（2024年为35%），显著改善。员工培训支出5.6万元，培训70次，覆盖率100%。安全生产投入87.54万元，安全生产培训333人次，工伤率0.5%（2024年为1.9%），无新增职业病病例。全员体检覆盖率87%。

科技创新与研发投入

2025年研发投入957.13万元，占营业收入比例4.7%（2024年为2.12%）。研发人员22人，占员工总数11%。应用于主营业务的发明专利数量9个（2024年为4个），发明专利授权数9个。长望科技获评国家级专精特新“小巨人”企业。

乡村振兴与社会公益

公司投入10万元用于云南省丘北县树皮乡朦胧村进村道路硬化项目，惠及56户249人。同时开展“长云筑梦”爱心助学帮扶。长望科技为2025年世界F1H2O摩托艇锦标赛提供气象服务保障，并襄助复旦大学举办“长望杯”气象达人赛事。

合作共赢与供应链管理

公司建立健全供应商全生命周期管理体系。长望科技建立《合格供方管理制度》，世灏国际依据《供方评价表》进行评价，长发国际货运通过KPI考核对供应商评级。2025年公司本部共有3家审计服务供应商、3家评估服务供应商和3家法律咨询服务供应商。

ESG管理与议题重要性

公司参照上交所《可持续发展报告指引》开展双重重要性评估，识别出20项议题，其中“公司治理与风险管理”“产品与服务质量”“合规诚信经营”“产业优化”等为高度重要议题。公司构建了ESG指标体系，并连续第二年编制ESG报告。

关键绩效总结

指标2023年2024年2025年营业收入（万元）86,258.5850,727.8320,372.89研发投入占营收比例（%）0.772.124.7员工培训次数254070安全生产投入（万元）27.9349.387.54乡村振兴投入（万元）101010

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。