辽宁
宋圭武 多提拔有基层阅历的优秀干部到重要岗位任职
越是重要的岗位，越需要注重基层阅历。应多提拔有基层阅历的优秀干部到重要岗位任职。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。高层的干部，应多到基层乡镇和村一级挂职或任职锻炼，应多到中小企业挂职或任职锻炼，应多到街道社区挂职或任职锻炼，应多到大学或中小学任职或挂职锻炼。管农村的，应有农村一线的工作经历，管教育的，应有教育一线的工作经历，管工业的，应有企业一线的工作经历，等等。国家的所有政策和管理以及法律执行，最终都要落实到基层社会。熟悉了基层社会的情况，思路才能接地气，工作才能务实。要掌握基层社会的真实情况，靠想象是不行的。不熟悉基层社会真实情况，思路必然多想当然，工作必然多虚空形式化。当前，国家发展正面临严峻挑战。发展形势越严峻，越需要得力干部当顶梁柱，干部选拔越需要谨慎，尤其是一些重要岗位干部的选拔，更要谨慎。有基层阅历的优秀干部，更了解基层社会情况，更知道一些政策的不足。所以，有基层阅历的优秀干部，必然更能体会到基层老百姓的疾苦，更知道如何制定更有效的政策，这对国家和老百姓都有好处。多提拔有基层阅历的优秀干部到重要岗位任职，对政治建设、社会建设、文化建设、法律建设、经济建设等方面都有好处，好处是多方面的。在重要岗位的干部选拔上，要把基层任职业绩情况和任职时间长短定为一项重要条件，而且要定为一项必须的硬条件来执行。这里所谓基层工作经历，应是干部确实在基层任职，或至少挂职，其中挂职不能是虚晃一枪，不能见名不见人，不能搞形式主义。另外，考察干部，关键是要考察实实在在的业绩，这需要考察人员实实在在要到实地一线考察，考察干部不能让一些人主观说某某干部好，或让一些人投票选拔，投票选拔干部或让一些人主观说好坏，都有较大误差，最好的办法是实地一线考察干部业绩，让实实在在的业绩说话，然后根据业绩提拔。看法仅供有关部门参考。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
