天合光能(688599)2025年度ESG报告解读

天合光能于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，连续第十四年披露可持续发展实践。报告参考上交所《可持续发展报告指引》、GRI标准及ISSB气候披露准则，围绕“SOLAR”理念，系统呈现环境、社会及治理绩效。

可持续发展管理

双重重要性评估

天合光能升级重要性分析方法，从“财务重要性”和“影响重要性”双重维度评估25项议题。评估结果显示，“双重重要性议题”包括创新与技术领先、产品安全及质量、可持续供应链与应对气候变化4项；“仅影响重要性议题”为职业健康与安全、合规与风险管理以及能源使用及管理3项。董事会审议确认评估结果，并纳入企业风险管理流程。

ESG治理架构

公司建立四层级ESG治理架构：董事会为最高责任机构，战略与可持续发展委员会为最高决策机构，ESG管理委员会统筹推进，ESG工作组及各业务部门执行落地。报告期内，公司将ESG绩效考核与薪酬激励挂钩，覆盖ESG管理体系建设、创新研发、产品质量、职业健康安全、合规及商业道德、员工权益、气候与能源管理、供应链尽职调查等核心议题。

环境维度：气候行动与资源效率

应对气候变化

天合光能设定2050年净零排放目标。2025年温室气体排放强度绩效如下：

指标2025年实际值较2020年基准下降幅度组件产品单位产量范围1+2排放强度5.99 tCO2e/MW75.19%电池产品单位产量范围1+2排放强度27.33 tCO2e/MW43.43%

运营范围排放量（基于位置）为312.36万吨CO2e，范围3上游排放量2312.10万吨CO2e。公司采用IPCC SSP情景和IEA情景进行气候风险分析，识别物理风险与转型风险，并制定应对措施。义乌基地获零碳工厂（Ⅰ型）五星级认证，碳排放总量降低27.21%。

能源管理

2025年能源消耗总量793,621吨标煤，较2024年微增0.07%。可再生能源使用量100,164.84吨标煤，占比12.62%。单位电池产品综合能耗6.47吨标煤/MW，较2020年下降28.16%；单位组件产品综合能耗1.55吨标煤/MW，下降53.18%。节能环保总投入21,829.63万元，落地57项节能改善项目，年节电约144,571.09兆瓦时。

水资源管理

单位组件产品耗水量13.55吨/MW，较2020年下降84.02%；单位电池产品耗水量86.53吨/MW，下降91.62%，均超额完成20%下降目标。总取水量4,041.86万吨，非常规水源占比11.81%。公司对35家生产基地进行水压力评估，针对极高水风险基地制定专项方案。

循环经济与废弃物管理

一般废弃物回收利用率98.10%。公司研发全球首块全回收再生光伏组件，累计布局组件回收专利35件。氟化钙污泥综合利用率超50%。储能产品获得全球首张液冷储能系统EPD认证。

社会维度：创新、质量与员工发展

创新与技术领先

2025年研发投入40.78亿元，营收占比6.09%，超额完成6%目标。研发人员2,542人，占员工总数10.23%。累计有效发明专利1,487件，2025年发明专利申请999件，授权361件。累计参与发布外部技术标准299项，2025年参与65项。光伏科学与技术全国重点实验室累计39次创造世界纪录。

产品安全及质量

公司实施质量2.0战略，构建端到端全生命周期质量管理。2025年未发生重大产品召回事件。电池组件产品良率99.93%，储能产品良率99.65%，支架产品良率98.6%。ISO 9001质量管理体系覆盖率100%。实施质量改善项目270项，实现质量收益3.56亿元。

客户管理

光伏产品事业部客户满意度82分，储能事业部96分，支架事业部81分。全球24小时客诉响应率：光伏99.41%，储能99.43%；支架48小时首次响应率95.16%。公司获售后服务五星级认证。

可持续供应链

一级供应商1,154家，重要供应商650家。《供应商ESG承诺书》和廉洁协议签署率100%。使用环境和社会标准筛选新供应商覆盖率100%。对16家涉及3TG原材料的供应商100%完成尽职调查，矿产原产国均为中国。累计846家供应商签署《无冲突矿产声明》。开展供应商ESG赋能培训，覆盖520家供应商。

员工权益与人力资本发展

员工总数24,840人，女性员工占比26.05%，女性管理层占比24.85%。劳动合同签署率100%，社会保险覆盖率100%。人均培训时长25.98小时，培训覆盖率100%。百万工时损工事故率0.504，较2024年下降38%，因工死亡人数0。公司获“全球人才吸引力雇主”等荣誉。

乡村振兴与社区贡献

乡村振兴投入416万元，惠及3,845人。公益慈善总投入672万元。项目包括东营400MW渔光互补项目、贵州罗甸67.5MW农光互补项目等。

治理维度：合规与商业道德

董事会治理

董事会由9名董事组成，独立董事3名（占比33.33%），女性董事3名（占比33.33%）。2025年董事平均会议出勤率100%。公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，绩效薪酬占比不低于50%，并设置追索条款。

合规与商业道德

未发生重大合规事件。商业道德培训董事与员工覆盖率100%。举报投诉平台有效投诉处理率100%。利益冲突申报完成率99%。公司保持ISO 37001反贿赂合规管理体系认证有效。未发生不正当竞争导致的诉讼或行政处罚。

信息安全与隐私保护

未发生重大信息安全事件或隐私泄露事件。公司获得ISO 27001信息安全管理体系认证及江苏省工业信息安全防护四星级企业评定。

关键绩效指标摘要

指标2025年数据研发投入占营收比例6.09%组件温室气体排放强度（tCO2e/MW）5.99电池温室气体排放强度（tCO2e/MW）27.33单位组件耗水量（吨/MW）13.55单位电池耗水量（吨/MW）86.53一般废弃物回收利用率98.10%女性员工占比26.05%女性管理层占比24.85%百万工时损工事故率0.504客户满意度（光伏/储能/支架）82/96/81分供应商ESG承诺书签署率100%

总结

天合光能2025年度ESG报告在量化目标达成、治理架构完善及信息披露透明度方面表现扎实。环境维度超额完成2025年减排与节水目标，社会维度研发投入与员工权益保障数据详实，治理维度合规与商业道德管理保持高标准。报告经TÜV南德有限保证鉴证，数据可靠性较高。公司已明确2050年净零排放长期目标，并持续推动供应链碳管理与循环经济实践。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。