永兴材料(002756)2025年度ESG报告解读

永兴特种材料科技股份有限公司（证券代码：002756.SZ）于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露了公司在“特钢新材料+锂电新能源”双主业战略下的可持续发展实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，系统回应了利益相关方的核心关切。

公司概况与ESG治理

双主业战略与财务表现

永兴材料专注于高品质不锈钢棒线材、特种合金材料与锂电材料的研发生产。2025年，公司实现营业收入74.23亿元，归属于上市公司股东的净利润6.61亿元，经营活动产生的现金流量净额4.73亿元，总资产146.07亿元。研发投入2.65亿元，占营收比例3.57%。

ESG治理架构

公司建立了“董事会-管理层-职能部门”三级ESG治理架构。董事会为最高决策与监督机构，下设审计、薪酬与考核、提名、战略四个专门委员会。2025年，董事会召开6次会议，各专门委员会出席率100%。战略委员会已将ESG治理纳入2025年度发展规划。董事会由9名董事组成，其中女性董事2名，独立董事3名，专业背景覆盖财务、材料工程、企业战略等领域。

利益相关方沟通与实质性议题

公司通过多元化渠道与投资者、客户、员工、供应商等七类利益相关方保持沟通。2025年，投资者热线接听500余次，互动易平台回复160余次，回复率100%。基于双重重要性原则，通过100余份有效问卷识别出22项议题，其中“研发创新”、“保障职工权益”、“安全生产”及“合规经营”被列为高度优先议题。

环境维度：绿色制造与低碳转型

环境管理体系与投入

公司旗下永兴特钢、永兴新能源、永兴锂电池均已通过ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保总投入约8,461.38万元，包括环保设施运维费3,442.76万元、危固废处置费4,414.88万元、绿色矿山建设费205.30万元等。报告期内未发生重大环境违法违规事件。

应对气候变化

公司系统识别了物理风险与转型风险，并制定应对策略。温室气体排放数据如下：

业务板块排放类型单位2024年2025年特钢新材料（永兴特钢）范围一吨CO2当量65,13476,936特钢新材料（永兴特钢）范围二吨CO2当量133,255140,821锂电新能源（永兴新能源）范围一吨CO2当量149,380.13114,954.02锂电新能源（永兴新能源）范围二吨CO2当量120,725.65130,352.30

注：范围一为直接排放，范围二为外购电力间接排放。2025年数据为基于技术规范核算值，最终以主管部门审定为准。

减排行动方面：永兴特钢自发自用光伏电量183.2万度，持有绿证70,000张，绿色电力消费比例达27.48%；永兴新能源自发自用光伏电量580万度；永兴锂电池建成800KW光伏装机。永兴特钢通过氢氧切割改造、除尘系统优化、余热回收等技术提升能效，吨钢综合能耗达行业标杆水平。

污染物管理与超低排放

永兴特钢累计投资1.8亿元完成超低排放改造，通过中国钢铁工业协会评估验收。2025年，颗粒物排放19.33吨、二氧化氮25.96吨、二氧化硫0.37吨。锂电新能源板块构建“四位一体”防控体系，废水、废气达标排放，全年未受环保行政处罚。

资源循环与生物多样性

• 特钢板块：废钢为主要原料，混酸再生技术年减少危废污泥约4,000吨，工业固废综合利用率100%。
• 锂电板块：实现锂渣规模化资源化利用，含盐废水深度处理回收硫酸钾、钠盐。
• 水资源：永兴特钢吨钢取水量2.13吨，优于行业基准值3.5吨；永兴新能源吨碳酸锂耗水13.88吨。
• 绿色矿山：花桥矿业化山瓷石矿已纳入江西省省级绿色矿山名录，累计生态治理面积30余万亩，边坡植被存活率从80%提升至95%以上。

社会维度：以人为本与责任共生

产品责任与创新驱动

• 质量管理：特钢产品合格率99.71%，碳酸锂产品合格率99.98%。永兴特钢通过ISO 9001、IATF 16949、API Q1等认证。
• 客户满意度：圆钢类客户满意率100%，线材类100%，汽车用钢类93.33%。客户投诉解决率100%。
• 研发创新：2025年研发投入2.65亿元，研发人员388人（较2024年增长8.08%），有效专利总数193件（其中不锈钢相关106件、锂电相关71件、电池相关17件）。主导及参与制修订标准68项。
• 关键突破：自主研发SP2215奥氏体耐热钢打破海外垄断，被列入《国家重点新材料首批次应用示范指导目录》。

员工权益与发展

• 基本保障：劳动合同签署率、社会保险及住房公积金缴纳率均为100%。员工总数2,405人，工资总额2.77亿元。
• 培训发展：全年培训213次，覆盖8,682人次，培训投入49.72万元。建立“管理+专业”双通道晋升机制，2025年员工持股计划落地。
• 职业健康安全：ISO 45001认证覆盖，工伤保险覆盖率100%，安全生产责任险覆盖率20.31%。全年职业健康与安全培训183次，7,587人次参与，培训时长49,962小时。

供应链责任

公司建立覆盖供应商全生命周期的管理体系，要求核心供应商签署《阳光协议》。2025年未发现供应商存在使用童工、强迫劳动等重大违规。对核心供应商审核覆盖率保持90%以上。

社区与社会贡献

公司累计捐赠达3,550万元。2025年，永洲锂业定向捐赠1,500万元支持宜丰中等专业学校建设。设立“永兴材料慈善冠名基金”与“博爱资金”，并开展“以购代捐”帮扶丽水云和县相对薄弱村。

治理维度：合规经营与稳健发展

商业道德与反腐败

公司秉持“零容忍”原则，设立运营监察部。2025年开展覆盖全集团的廉洁风险防控专项行动，董事及管理层培训覆盖率100%，全体员工培训覆盖率100%。报告期内未发生重大商业贿赂或贪污案件。

风险管理与合规运营

公司建立“策略-运营-合规”三层风险管理体系。内部审计部2025年完成60余项基建项目结算审计，核减造价265万元；永诚锂业建设项目结算审计核减1,867万元。全年直接节约支出超2,000万元。内控评价覆盖21家主要子公司，资产与营收占合并报表100%，未发现重大缺陷。

投资者关系

公司全年披露公告117份，在深交所信息披露考核中连续第六年获“A”级评价。2025年实施两次利润分配，并成功落地员工持股计划。

关键绩效与展望

报告附录提供了2024-2025年关键绩效对比，部分指标如下：

指标单位2024年2025年营业收入万元807,383.43742,309.64研发投入万元33,418.9926,455.30员工总数人2,3602,405环保总投入万元26,4978,461.38能源消耗总量吨标准煤178,929.52169,158.84综合能耗强度（每百万营收）吨标准煤/万元22.1622.79特钢产品合格率%99.6999.71碳酸锂产品合格率%99.5399.98

展望2026年，公司计划在环境维度锚定“零碳工厂”愿景，深化余热利用、水循环、资源再生三大循环；社会维度启动“员工幸福指数提升计划”，扩大负责任供应链管理；治理维度推进数字化审计平台与智慧内控系统建设。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。