红四方(603395)2025年度ESG报告解读

红四方肥业于2026年4月28日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中盐集团旗下新型肥料业务运营主体，公司于2024年11月登陆上交所主板，报告期内Wind ESG评级获AA级，并入选“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强（中小市值）”。本解读基于报告原文，从双重重要性及四要素框架出发，分析其ESG表现与潜在风险。

环境维度：碳排放总量上升，清洁能源占比提升

温室气体排放与气候目标

报告显示，2025年温室气体排放总量为166,115.36吨二氧化碳当量，较2024年的141,681.18吨增长17.2%。其中范围一排放（直接排放）从11,810.74吨增至30,265.45吨，增幅显著；范围二排放（间接排放）从129,870.45吨增至135,849.91吨。公司未披露范围三排放数据。董事长致辞中提及“与‘十三五’末相比，二氧化碳排放量减少1.46万吨，下降7.18%，万元产值二氧化碳排放量下降30.36%”，但2025年排放强度（以百万营收计）范围一为8.82吨CO2e/百万元，范围二为39.60吨CO2e/百万元，均高于2024年水平（范围一3.39，范围二37.26），表明单位营收碳排放有所上升。

能源与水资源管理

• 能源消耗总量58,396吨标准煤，同比微增0.6%；能源消耗强度17.02吨/百万元，高于2024年的16.66吨/百万元。
• 清洁能源消耗量11,401.82吨标准煤，占比19.53%，较2024年的16.64%提升2.89个百分点。
• 总耗水量104,100吨，同比增长9.2%；水资源消耗强度30.34吨/百万元，高于2024年的27.35吨/百万元。
• 废水排放量9,205吨，较2024年的14,024.5吨下降34.4%；COD排放量191.77千克，每百万营收COD排放0.056千克，较2024年的0.17千克大幅下降。

污染物与废弃物管理

• 三废排放达标率100%，固体废弃物合规处置率100%。
• 固体废弃物处置总量4,013.70吨，其中无害废弃物3,988.38吨，有害废弃物25.32吨。
• 环保总投入1,167.29万元，占营收0.34%，较2024年的2,489.24万元（占比0.71%）明显下降。
• 报告期内未发生环境领域违法违规情况，未受到重大行政处罚。

生物多样性保护

报告提及公司生产基地远离生态敏感区，未将生物多样性识别为重要性议题，但承诺遵守环保法规。

社会维度：员工权益与乡村振兴并重

员工结构与权益

• 在职员工1,234人，男性930人，女性304人，女性占比24.6%。
• 员工流失率3.65%，较2024年的7.43%显著改善。
• 社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
• 员工培训覆盖率100%，安全培训参与12,720人次，安全培训总时长1,419小时（统计口径调整）。
• 公司级重大安全事故0起，职业病0起，千人负伤率0。

产品质量与客户服务

• 产品出厂批检合格率100%，未发生产品召回事件。
• 客户满意度得分91.28分，较2024年的91.26分略有提升。
• 客户投诉4件，全部解决。
• 研发投入6,621.63万元，占营收1.93%，与2024年持平。研发人员148人，占比11.99%。
• 全年申请专利32件（发明14件），授权专利26件（发明3件），有效专利128件。

供应链与乡村振兴

• 供应商数量585家，均为中国大陆企业。供应链未发生重大风险事件。
• 乡村振兴投入151.41万元，较2024年的95.7万元增长58.2%。其中无偿帮扶资金40万元，帮助销售农产品111.11万元。
• 公司选派科技特派员赴炉霍县开展技术帮扶，并参与韶山冲村党建共建。

治理维度：党建引领与董事会多元化待提升

治理架构与合规

• 董事会9人，独立董事3人，无女性董事。董事会中50岁以上占9人，年龄结构偏大。
• 战略与ESG委员会召开2次会议，审计委员会5次，薪酬与考核委员会4次，提名委员会3次。
• 公司取消监事会，由审计委员会行使监督职权。
• 党员340人，党委会40次，党建与业务融合持续推进。

商业道德与反腐败

• 反商业贿赂及反贪污培训时长531小时，管理层培训覆盖率100%。
• 未发生腐败相关违规事件，未发生不正当竞争诉讼。
• 公司建立“1+14+N”大监督体系，634人签订廉洁从业承诺书。

投资者关系与信息披露

• 召开股东会5次，董事会9次，审议议案64项。
• 披露定期报告4份，临时公告58份，未发生信息披露违规。
• 现金分红比例由不低于20%提升至不低于30%，2024年度每股派息0.15元，合计3,000万元，占归母净利润32.20%。

关键绩效对比（2024 vs 2025）

指标单位2024年2025年变化温室气体排放总量吨CO2e141,681.18166,115.36+17.2%能源消耗强度吨/百万元16.6617.02+2.2%清洁能源占比%16.6419.53+2.89pct水资源消耗强度吨/百万元27.3530.34+10.9%员工流失率%7.433.65-50.9%研发投入占营收%1.931.93持平乡村振兴投入万元95.7151.41+58.2%环保总投入占营收%0.710.34-52.1%

漂绿风险提示

• 碳排放总量与强度均上升，但董事长致辞强调“十三五”末以来减排成效，需关注口径差异。
• 环保投入占营收比例下降超50%，与“加大安全环保投入”的战略表述存在一定反差。
• 董事会无女性成员，在央企ESG实践中较为少见，可能影响治理维度评分。
• 报告未提及2024年关键绩效表中披露的违规处罚（1次，金额51万元），需关注历史合规记录。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。