四川
中访网数据 国元证券股份有限公司（以下简称公司）于2026年5月11日经2025年度股东会审议通过了《董事和高级管理人员管理办法》。该办法共五章四十二条，对董事和高管的任职条件、禁止情形、聘任程序、履职考核、薪酬管理及离职管理等进行了详细规定。 办法明确，拟任董事和高管需具备3年以上相关工作经验，高管还需担任部门负责人以上职务不少于2年（或金融机构4年）。存在《公司法》第一百七十八条等情形的人员不得担任。公司聘任前需查询任职管理信息，高管无正当理由20个工作日内未到任的，撤销聘任决定。 董事和高管不得自营或为他人经营同类业务，高管兼职受限。公司实行年度考核，董事评价分为“称职”“基本称职”“不称职”，不称职者由董事会提请股东会决定是否续任。高管绩效考核包括业绩、综合和合规指标，合规总监考核需征求监管意见。 薪酬方面，内部董事按公司制度确定，外部非独立董事不领薪，独立董事领取固定津贴。高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪占比不低于60%。公司亏损时，董事、高管平均绩效薪酬应相应下降。因财务造假等需追回超额发放的绩效薪酬。 离职管理要求董事辞任需书面说明原因及未履行承诺，忠实义务在任期结束后两年内有效。出现不符合任职条件时，公司应立即停止其职权。
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