韩国SK海力士公司员工人均600万奖金？

2025年下半年开始，全球关键存储芯片产品开始出现了供应紧张的情况，市场上就出现了炒内存条的现象。

‌当时网上还有“一盒内存条堪比上海一套房”的说法‌，因为那个时候全球DRAM价格暴涨，尤其是‌256GB DDR5服务器内存单根价格突破4万元‌，100根装成一盒总价约400万–500万元，接近或超过上海部分区域小户型房价。

2025年11月17日，孙宇晨在其社交媒体上发文预测AI大时代的机会，“短期缺芯片，长期缺能源，永远缺存储”。

2026年一季度，韩国最大的存储制造商SK海力士就迎来了创历史记录的业绩增长，公司净利润达到了37.6万亿韩元（约1800亿人民币），同比增长了400%，公司利润率超过了70%，成为了全球利润最高的公司。

韩国李在明的运气也真是很好，AI大爆发给韩国带来了一场国运级的机遇，SK海力士、三星电子两家AI算力硬件商巨头成为了韩国的“护国神山”。

5月11日，韩国股市大涨，首尔综合指数涨4.32%，SK海力士、三星电子分别涨11.5%、6.33%，从今年年初到现在，韩国首尔综合指数涨幅已经高达85%，指数上涨最大的贡献就是来自于韩国的半导体芯片上市公司，特别是SK海力士、三星电子两家公司。

这些新闻还不是最震撼的，前几日网上传出关于“SK海力士韩国员工人均奖金将达610万人民币”的消息，完全颠覆了所有人的认知和想象。

这个消息的源头其实是来自于麦格理证券预测，如果SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和3.5万名员工总数计算，按照SK海力士公司与工会的协议，每年要拿出公司净利润的10%，作为绩效奖金发给员工，这样折算下来的人均奖金就大约是600万人民币。

SK海力士有多厉害，市场预计海力士2026年全年净利润可能在8000-13000亿人民币，而韩国2025年的GDP约为13万亿人民币，也就是说SK一家公司全年的净利润规模达到了韩国GDP总量的60%-100%，这个数字足以证明AI给韩国带来的是什么国运。

有网友拿SK海力士的利润分配制度与中国国内一些上市公司做对比，中国有些上市公司的老板给自己分红几十亿，而给员工每月涨薪才一两百元，对比之下中国上市公司在企业利润分配这块就相形见绌了。

现在“在海力士上班”已经成为韩国相亲市场的“香饽饽”，SK海力士奖金发放人群覆盖全员，从流水线工人，到食堂阿姨、保洁，到班车司机，按照他们的薪资结构，今年人均薪酬将达到300万人民币，最底层员工也会超过50万人民币。

SK海力士给员工发高额奖金的做法也成为一场商业竞争的阳谋，据韩国媒体报道，现在已经有几百名三星电子员工跳槽到SK海力士，同时也引发了三星电子公司员工的罢工，要求三星电子公司也参照SK海力士公司的利润分配制度。

三星电子公司员工罢工直接影响到企业的生产，将进一步加剧存储产品的供需紧张局面，推高存储产品市场价格，SK海力士这一招阳谋不仅是让竞争对手中招，也同时自己公司获得市场涨价的红利。

这几天网上传出段子，说唐朝诗人王勃是SK海力士的是品牌代言人，因为王勃有一句“海内存知己”，如今真的“存”者为王。