看这一轮裁员，我明白了35岁打工人的4个生存法则：

1、现金流第一；2、能力要可迁移；3、随时能走；4、提前铺好退路，主业保命副业兜底。前途是光明的，道路是曲折的，当下是迷茫的。或许，这就是我们最真实的状态。

都知道 AI是好东西，都认定 AI是发展大方向、势不可挡。可是当下的我们却成了AI的牺牲品，裁员一波接着一波。都说 AI好，可到底好在哪？于个体而言，看到的只有裁员和失业，它是让我们赚到钱了，还是让我们生活更幸福了？

前段时间有个新闻，某大厂的离职员工，依然有个同名的数字分身在线。可以继续工作，可以回答同事的问题，说话风格类似，回答内容也基本正确。

细思极恐，好像人去公司的目的，只不过是为了帮公司训练出一个智能员工，自己在为自己掘墓。

AI的火还在蔓延，火势滔天的背后，是无数株草献祭了自己的生命。大家都在惊叹火有多旺，却无人关心草有多痛。

面对新一轮的裁员，打工人必先学会自救。尤其是35岁以上的 “老职场人”，必须要懂得4个生存法则。

1、现金流第一

裁员不会提前打招呼，空窗期没有工资。只有存款能托住你和家人，一旦失去收入，你能撑多久？负债，往往会直接把中年危机变成绝境。

房子别买了，车子别换了，大额的消费慎重些。几十块的衣服也能穿，如今也没人在意你穿的是不是牌子，干净得体就好了。多留点钱，就有了和命运抗争的底气。

2、能力要可迁移

别做依附平台的螺丝钉了，公司一倒你就废了。而且，AI最先能干掉的就是流程简单、且固定重复的 “螺丝钉”。你看似稳定，其实老板已经在琢磨怎么用AI替换你了。

要打磨行业通用、跨岗可复用的硬本事。平台可以抛弃你，能力不能被锁死。

3、随时能走

别跟公司谈忠诚、谈感情、谈归属感。职场本质就是交易，裁员更不会念旧情。经常更新简历、关注市场行情，市场需要什么技能，赶紧去学，让自己具备随时能走的能力。

4、提前铺好退路

别把人生全部押在一份工作上。主业是保命，副业是退路，不求暴富，只求失业时可以多一条收入来源。中年，没有任性的资本，多一手准备，少一分绝望。

写在最后：我们不知道什么时候会裁到自己，但是年龄越大，被裁的概率越大。提前做些准备吧，免得到时候兵荒马乱、要死要活。