BlackLine股东投票废除分级董事会 创始人明年卸任

云端财务软件公司BlackLine的年度股东大会，正在改写这家公司的治理结构。

根据会议期间公布的初步投票结果，股东通过了全部四项提案。其中最引人注目的是一项由Tensile Capital提交的股东提案——要求废除BlackLine现行的分级董事会制度。该提案获得通过，意味着未来董事会成员将改为每年选举一次，而非此前三年一轮换的模式。

这场于2026年举行的虚拟会议由董事会主席兼首席执行官Owen Ryan主持。Ryan在开场时解释，选择线上形式是为了"最大化股东与我们互动的能力"，让不同地区的投资者都能参与。

在人事方面，股东选举Scott Davidson、David Henshall和Therese Tucker担任Class 1董事，任期至2029年年度股东大会。其中Tucker的身份尤为特殊——她是BlackLine的创始人。Ryan在会议上特别提及，Tucker计划于2026年6月2日退休。同时，他也向长期担任董事的Tom Unterman致谢，后者即将离任。

其余两项常规提案同样获批：普华永道（PwC）获任2026年度独立注册会计师事务所；"薪酬话语权"（say-on-pay）提案获得多数支持，该提案涉及公司2025财年被命名高管的薪酬方案。

Tensile Capital的代表Tom Moore在会议上陈述了第四项提案的具体内容。提案要求董事会"立即采取一切必要行动实现去分级化"，同时明确这一变更不影响已当选董事的未届满任期。这一措辞平衡了改革诉求与法律连续性——既推动治理结构现代化，又避免触发不必要的合同纠纷。

分级董事会曾是美股上市公司常见的防御性架构，通过错开董事任期降低敌意收购风险。但近年来，机构投资者普遍倾向于年度选举，认为这能提升董事会对股东的问责度。BlackLine此次去分级化，顺应了这一治理潮流。

创始人Tucker的退休时间表与董事会改革同步推进，标志着这家成立于2001年的财务自动化软件公司进入新的发展阶段。BlackLine目前为纳斯达克上市公司，股票代码BL。