北京
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你有没有发现，有些人天天抱怨怀才不遇，却从没问过自己创造了什么。
职场里最残酷的真相是：没人关心你加了多少班、有多委屈。客户要的是结果，老板要的是利润，同事要的是配合。你的"感觉"再对，交不出东西就是零。
Milton的故事很典型。他早期把大量时间花在维护关系、营造氛围上，项目却频频延期。直到被一次裁员敲醒——他才发现自己提供的"情绪价值"根本不在公司的支付清单里。
后来他开始调整：先问"这件事值多少钱"，再倒推自己要投入什么。不是变得冷漠，而是把精力从"让人舒服"转向"让人需要"。
市场从来不欺负人，它只是诚实。你能解决的问题越贵，你的位置就越稳。与其琢磨怎么被喜欢，不如想想怎么被需要。
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