干工地多年才懂：老板为啥不爱招同一个地方的工人？

干工地多年才懂：老板为啥不爱招同一个地方的工人？在一个工地，老板喜欢找几个地方的工人，让他们良性竞争，相互制约，他也好管理。分散风险，鸡蛋不放在一个篮子里，懂的都懂。

在上海杨浦工地，木工来自五湖四海，有四川，贵州的木工，也有天上九头鸟，地上湖北佬的湖北木工。也有江西老表，有来自河南的木工。

几个班组互相竞争，明争暗斗，都想做活比别的班组又快又好，这样有面子。

不知道大家有没有发现一个规律：工地老板招人，向来不爱招同一个地方的老乡扎堆干活，哪怕你手艺再好、人再靠谱，老板也会刻意隔开，不会让'一帮同乡聚在一起。为了安全，鸡蛋不放在一个篮子里。

我是干木工出身，常年跟着工地四处跑，大大小小的工地待过不少。经常有工友想多带几个同乡老手进场，大家配合默契、干活顺手、做事踏实，本来是好事，可老板大多都会委婉推脱，只允许带七八个人，绝不允许大批量同乡抱团进场。

很多工友一开始都想不通，觉得大家都是老实干活挣钱的，同乡在一起互相照应，干活效率还高，老板为啥这么不待见？其实站在老板的角度想一想，道理一点就透。

老板最大的顾虑，就是怕工人抱团。要是一个工地上大半工人都是同一个地方的人，无形中就形成了小圈子。一旦遇上工价不满意、吃住条件差、安排工作有分歧的时候，很容易集体停工、抱团提要求。老板不好管理，工期被耽误，损失的可是真金白银。

我之前就在工地亲眼见过这种事。前几年在苏州昆山工地，做主楼一伙同乡木工，就因为做包工开始不挣钱，一层做包工才做到三百五一夭，于是二话不说第二天集体歇工不干活。老板急得满头大汗，不敢强硬得罪，只能妥协每平方加了三块钱，才把这事平息下去。从那之后，那个工地招人就定下规矩，坚决不让同一个地方的工人扎堆。

还有一点很现实，同乡之间人情太重，容易不分对错拉帮结派。只要有一个老乡和工头、和其他工种起了争执，其他人不问缘由就一起站队帮腔，小事闹大，大事容易引发冲突，扰乱工地秩序，还耽误整体施工进度。

而且同乡扎堆，还容易出现偷懒抱团、互相包庇的情况。有人偷懒耍滑，同乡不好意思开口提醒，大家一起混日子，干活质量跟不上，工期拖拖拉拉，老板心里自然有数。

打工的初衷，就是凭手艺踏踏实实挣钱，安稳过日子，不是拉帮结派搞小团体。手艺过硬、做事勤快、服从管理，走到哪个工地都受欢迎，老板也愿意长期留用。

其实老板不是针对谁，也不是看不起同乡工友，只是从工地管理、工期进度、人员稳定的角度考虑。喜欢招几个地方的工人，让他们互相良性竞争，互相制约，老板渔翁得利。

适当带几个靠谱老乡没问题，人多扎堆，反而容易生出是非，给自己添麻烦，也让老板为难。

混迹工地这么多年，我也劝各位工友一句：出门打工低调做事，认真干活，不靠抱团耍脾气，只凭手艺立足。安分守己挣辛苦钱，比什么都实在。

#华境S全球首秀标配华为乾崑#

#猛士X华为乾崑共创智能越野新篇#