北京
虽然从业绩上看，北京银行已经不再是城商行一哥；但若以员工福利论，其真称得上良心：2025年，北京银行的员工薪酬总额上涨了，但年均员工数量减少了，也就是它的人均薪酬又上涨了！
为什么说又，详见：
只是，作为北京银行的“微股东”，笔者着实看不懂北京银行涨薪的原因和逻辑。
不理解的原因很简单，北京银行虽然是银行，但也是商业银行，员工薪酬上涨应该与公司经营、业绩存在较强的正关联。
2025年，北京银行营业收入680.36 亿元，同比下降3.39%；归母净利润：200.86 亿元，同比下降23.73%。
利润表的表现并不好，当然其中有“拆雷”的因素。
2025年北京银行信用减值损失计提高达252.50亿元，相较上年多提51.47亿元。特别是四季度单季计提了约128.5亿元，在全年计提总额中占比过半，北京银行甚至出现了当季亏损的情况。
“拆雷”对长期经营是好的，正如北京银行新任行长戴炜所述：“与其把问题放在后面，不如主动理清家底，把包袱放下，轻装上阵。”
那，如果不考虑主动“拆雷”的因素，即北京银行保持去2024年相同的信用减值损失计提，北京银行的业绩会有什么变化？
相比于归母净利润，营业利润会更直观（因为可以排除税和营业外收支等干扰），2025年北京银行的营业利润为207.52亿元，加上多计提的51.47亿元，结果为258.99亿元，依然远远低于2024年的290.03亿元，同比下降幅度为10.7%。
即便再将北京银行2025年“受债券市场利率震荡上行影响，公允价值变动损益同比减少20.22亿元”加回到营业利润中，营业利润相比于2024年依然是减少的。
简单一句话，2025年北京银行的业绩是真不好，这不是简单的“卸下历史包袱”可以粉饰过去的，那么北京银行究竟为啥还要在2025年涨薪？
以下不是为官方定调，仅分析一个可能性：
2025年，北京银行新任行长戴炜上任，按银行业惯例：新管理层集中暴露历史风险、大额计提，把历史包袱集中卸下，把利润表的利空一次性释放，有利于未来业绩增长。
那么，2025年继续保持增长的员工薪酬，也是有利于利润表变化的一个举动呢？
我想，答案要去看2026年，北京银行的人均薪酬怎么变化。
毕竟，2026年第一季度，北京银行的业绩是不错的，实现了营业收入195.99亿元，同比增长14.43%；归母净利润80.98亿元，同比增长5.55%，业绩实现稳健增长。
按照这个势头，2026年北京银行人均薪酬继续上涨，才是正常逻辑。
最后，来个持仓截图护体吧，希望新的管理层能让股价起飞。
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