盐城国投集团开展总部员工基层锻炼活动

　　为深化总部与基层的协同联动，推动管理效能与人才队伍建设双向提质，集团近期启动了总部员工基层锻炼专项活动。目前，首批次共24名总部员工分赴国投新材料公司与盐昇光电公司，深入一线岗位开启“沉浸式”历练。

师徒结对，传承匠心

　　在车间一线，各单位选派业务骨干与总部员工“一对一”结对带教。从设备保养到质量检测，从工艺流程到现场管理，带教师傅言传身教，学员跟学实操。在机器轰鸣的车间里，双方并肩协作，共同完成了从理论到实践的扎实转变。

师傅说——

⭐ 国投新材料公司焊带母线车间 陈勇民

　　在岗位深耕十年，我从学徒成长为技术骨干，亲历了车间从传统生产到数字智能的转型。技术是练出来的，更是守出来的。这次带教，希望通过我的经历，让他们体会到基层坚守的价值。

⭐ 国投新材料公司焊带车间负责人 王海蓉

　　质检是产品出厂前的最后一道防线，容不得半点马虎。站在质检台前，我希望通过带教，让总部员工直观触摸到质量管控的每一个环节，明白“质量是企业生命线”这句话的千钧分量。

⭐ 盐昇光电公司焊带车间副主任 王彬

　　带教不仅是传技术，更是传责任、传精神。上岗第一天我就告诉大家，在焊带车间，安全是生命线，质量是生存线。历练时间虽短，但技艺与精神的传承永无止境。

学员悟——

⭐ 人力资源部 季彤

　　通过系统培训和安全考核后，我参与了光伏焊带设备保养、成品封装、物料转运等工作，对基层生产、经营、管理模式有了“颗粒度”更细的体会，这不仅弥补了认知短板，更让我的服务意识有了质的提升。

⭐ 办公室 王薏榕

　　在质检岗的每一天，都被一线同事的专注所打动。从母线检测到成品把控，每道工序都离不开扎实的技能与严谨的态度。今后，我将把这份责任意识、质量意识融入本职工作，积极传递“盐城国投 正能量”。

⭐ 财务管理部 张振宇

　　不来一线，不会知道一根铜丝竟要经历如此繁复的工序！这次“跨界”体验让我深刻理解了基层的不易，也让我对财务工作中“严谨规范”四个字有了更沉甸甸的感悟。

向下扎根，向上生长

　　这次基层实践，是一场双向奔赴的成长。既传承了一线骨干的匠心精神，也让总部员工在实操中锤炼作风。下一步，集团将持续完善一线实践培养机制，推动更多员工在基层历练中“壮筋骨、长才干”，以更高素质的人才队伍赋能集团高质量发展。