山东
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在高强度、快节奏的技术研发领域，一些企业同时采用“弹性工作制”和“加班审批制度”来进行管理。然而，当公司通过微信群、晚间会议等方式实质性安排员工加班，却以“未经审批”为由拒绝支付加班费时，法律会如何认定？
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