2026年第一大民企诞生，员工突破95万，营收过1.3万亿。

最近看了京东2025年财报数据，我沉默了。

数据显示，截止2025年，京东体系员工总数已经突破95万了，达到951420人，距离百万员工仅差4万多人。

其中正式员工77.67万，加上兼职、实习生和生态关联人员，总数冲到了95.14万，距离100万员工就差一步之遥。

更扎心的是，这95.14万人当中，仓储跟配送占了大头，其中642940人是仓储物流一线，占比70%。

他们都是在仓库打包装，在仓库拣货，在路上送快递，在运输路上开货车的一线员工，他们没有背景，没有学历，没有人脉，没有资源。只是一个个从农村出来的普通劳动者，他们学历不高，有的初中毕业，有的高中毕业。

就是这么一群人，进了京东后，不仅有年终奖，还有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险跟公积金。

财报显示，去年京东为90万员工发放薪酬为1572亿，比2024年的1161亿多了411亿。

认识一个京东快递员，他是脚步轻微残疾，京东不但要了他还给他开了可观的工资，送快递一个月能有6000工资，每次提到这个，大叔逢人就夸京东的好，他发自内心的说感谢好老板感谢好企业。

横向对比一下，同样作为中国网购平台，同样是万亿市值互联网大厂。

拼多多2025年年度营收4318亿，员工总数23465人，净利润994亿。

而京东2025年，年度营收为13091亿，员工总数951420人，净利润196亿。

一个是靠流量跟平台吸血赚的盆满钵满，一个是百万普通大众就业稳定器。谁的社会责任感更强，我想大家肯定心里有数。

京东正式员工可不止五险一金➕年终奖那么简单，还包括包含带薪假期、年度体检、内部购物优惠、餐补交通补贴、员工及家属医疗保障、内部培训与岗位晋升通道。不同用工性质、不同所属主体人员，对应福利标准各不相同，兼职、实习及生态关联公司人员，按照各自所属主体制度执行保障。

之前认识一个京东仓储打包员，在没进京东之前，进了一家电子厂，每个月缴纳的社保是137元，属于外包派遣工。他进了京东后，京东每个月给他缴纳的社保是1458元。相差近10倍，他至今还在京东工作。

所以刘强东先生经常强调京东的社保缴纳系数远高于社会上其他企业，此言非虚！