上海
我前年年前发布的一篇文章《新年已到，敬请编内教师、编外教师和原民办教师用一句话述说心愿》引发了老师们的广泛关注和热议，无论是编内教师、编外教师还是原民办教师都纷纷表达了自己的新年心愿，特别让人感到意外的是，在所有表达心愿的老师们当中，原民办教师占据了很大一部分。
实际上，这也是意料之中的，因为与编内和编外教师相比，原民办教师遗留的问题不仅时间久而且很急迫。编内教师主要是依法诉求，将《教师法》规定的“不低于”目标真正落实到位不出现反弹即可，编外教师也是依法诉求，真正落实《劳动法》明确的同工同酬，至少也应该较大程度地提高工资待遇。
原民办教师是一类特殊的教师群体，尤其是当时根据教育发展的实际需要被辞退的原民办教师。虽然由于特殊历史原因原民办教师群体已退出历史舞台，但按照当时的相关政策和文件规定，不少被辞退的原民办教师的遗留问题至今仍未得到妥善处理，因而原民办教师的主要诉求也是依规而合理的。
原民办教师的依规就是依据国务院办公厅1997年《关于解决民办教师问题的通知》（国办发32号）以及教育部、人社部、财政部、中央编办2011年《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（教人8号）这两个文件规定，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。
纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险与近半数省市区所采取的给予原民办教师每教龄每月8—30元的教龄补助相比较是最好的解决办法，因为这可以让原民办教师真正做到老有所养和病有所医，但在实现生活中除了发放教龄补助或困难生活补助之外，能给原民办教师办理养老保险的地方却很少。
不过，令人感到很高兴的是，之前有位广西的原民办教师在我那篇文章底部评论区里留言（如下图所示），说广西已经下发了为原民办代课教师办理养老保险的文件，现在已有好多市县都落实到位了。这个消息是否属实还希望广西的原民办教师能够在评论区里证实一下，如果属实，其他地方应该尽快尽早效仿。
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