公募薪酬新规落地 中信建投基金周紫光旗下产品触发业绩、盈利双“红线”

深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶

中国证券投资基金业协会日前正式发布修订后的《基金管理公司绩效考核管理指引》。本次新规被称为“史上最严”的绩效考核新规，最具威慑力的条款是基金经理薪酬将与业绩强绑定。中信建投基金研究部行政负责人周紫光旗下产品同时触发了业绩与盈利两条“红线”，薪酬或至少下降30%。

同花顺数据显示，截至本月21日（下同），周紫光在管的三只产品中信建投智享生活A、中信建投低碳成长混合A与中信建投智信物联网A近三年收益率均大幅跑输同期基准，分别跑输53.58、52.26与42.49个百分点。利润率方面（只有半年报与年报会披露利润率数据），数据显示，以上基金中，中信建投智享生活A与中信建投智信物联网A2023年~2025年连续三年的加权平均净值利润率均为负。他旗下多数产品一季度的盈利情况也不容乐观：根据2026年一季报，中信建投智享生活和中信建投低碳成长的利润（不同份额合并计算）均为负，分别是-671.62万元与-722.47万元。

而根据本次新规，周紫光在管的中信建投智享生活和中信建投低碳成长同时触及两条“红线”：即过去三年基金产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点，同时基金利润率为负。按照新规要求，在这种情况下，基金经理的绩效薪酬降幅不得少于30%。

公开信息显示，周紫光于 2016 年 3 月加入中信建投基金，2017 年 5 月起担任基金经理，现任公司研究部行政负责人。他在 2022 年押中新能源后一战成名，中信建投低碳成长 A 当年收益率在偏股混合型基金中跻身前十；但市场风格切换后其业绩转而陷入低迷。目前他旗下三只产品的任职时长约为4年~9年；收益方面看，中信建投智享生活A、中信建投低碳成长混合A与中信建投智信物联网A的任职回报分别约为-38%、-39%、50%，而同期同类基金平均收益率分别约为28%、5%、119%。

另外，目前由冷文鹏管理的中信建投科技主题6个月持有A最近三年收益跑输同期基准52.72个百分点，且该产品2023年~2025年的加权平均净值利润率均为负。值得一提的是，冷文鹏于去年10月13日才开始接管中信建投科技主题6个月持有——在此之前的基金经理是周紫光，管理时长接近3年。

中信建投基金管理层年内发生变动：今年1月，公司原董事长黄凌离任，调任母公司中信建投证券财富管理委员会主任；中信建投证券党委副书记林煊接任中信建投基金党委书记、董事长；副总经理方俊才调整分工，转而全面负责机构业务与销售支持；原电商业务负责人高晓素晋升为总监级，负责渠道与电商业务。另外，根据中国证券投资基金业协会从业人员信息公示，2026年3月~4月，中信建投基金出现离职潮，引发市场关注：基金从业系统陆续注销张某、赵某、阚某、谷某迪、禹某亮、方某晖、张某桉、樊某琦等多人信息，涉及权益/量化研究、传媒互联网、投行协同、销售等多个业务条线。