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好像这是一个规律：有没有发现，好多公司里老板都快50了，手下得力的中层却多是30出头？
差着快20岁，不光是年龄，简直是两拨人在玩两种游戏。
老板那代人，能走到今天全是"摔"出来的。
90年代倒腾批文时可能被骗过钱，00年代抓风口时熬夜盯过服务器，10年代拼资本时跟投资人喝到吐——他们聊起"怎么做成的"，嘴里全是"当年要是选错一步，公司早没了"。
中层呢？大多是在规范化体系里"学"出来的。
Excel玩得比计算器溜，张口闭口OKR和转化率，直播带货、私域运营这些新玩法门儿清。
老板愁"下个月工资能不能发出来"，中层愁"这个月KPI怎么超额完成"；老板拍板靠"直觉+经验"，中层汇报必带"数据+方案"。
更有意思的是，那些跟老板同龄的人。
要么早就成了公司二把手、三把手，陪着老板从泥里滚过来；要么早就被老板淘汰了。
只有老臣，没有老哥们。
你公司老板和中层差几岁？是不是也这规律？
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