好像这是一个规律:有没有发现,好多公司里老板都快50了,手下得力的中层却多是30出头?
差着快20岁,不光是年龄,简直是两拨人在玩两种游戏。
![]()
老板那代人,能走到今天全是"摔"出来的。
90年代倒腾批文时可能被骗过钱,00年代抓风口时熬夜盯过服务器,10年代拼资本时跟投资人喝到吐——他们聊起"怎么做成的",嘴里全是"当年要是选错一步,公司早没了"。
中层呢?大多是在规范化体系里"学"出来的。
Excel玩得比计算器溜,张口闭口OKR和转化率,直播带货、私域运营这些新玩法门儿清。
老板愁"下个月工资能不能发出来",中层愁"这个月KPI怎么超额完成";老板拍板靠"直觉+经验",中层汇报必带"数据+方案"。
更有意思的是,那些跟老板同龄的人。
要么早就成了公司二把手、三把手,陪着老板从泥里滚过来;要么早就被老板淘汰了。
只有老臣,没有老哥们。
你公司老板和中层差几岁?是不是也这规律?
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.