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一个护士长厉不厉害，看她开会就知道了！
在护理岗位上待久了，渐渐练出一个本事：不用看履历，不用听汇报，只要参加一次她主持的晨会，就知道这个护士长到底有几斤几两。
厉害的护士长开会，三分钟定乾坤。她往那儿一站，先把夜班交班报告扫一遍，然后开口：“夜班辛苦了。三床血糖波动的问题，今天白班重点关注一下饮食记录；五床家属情绪不太稳定，责护上午抽空去聊一聊；七床的压疮换药，记得拍照留存对比。”条分缕析，轻重缓急，一句话不多，一个重点不漏。大家领了任务，散会，各就各位。
不厉害的护士长开会，那就完全是另一种光景了。二十分钟起步，从院感检查讲到垃圾分类，从病历书写迟到罚则，翻来覆去，全是正确的废话。该说的没说，不该说的反复嚼。大家站得腿酸，心里惦记着换药、输液、测血糖，脸上还要维持着“我在认真听”的表情。最怕的是那种“开会像训话”的护士长，把晨会开成了批斗会，揪着一件小事当众点名，杀鸡儆猴。结果呢？大家只会越来越沉默，越来越会“躲”。
厉害的护士长开会，核心是两个字：解决。她不是为了开会而开会，是为了让今天的工作更顺畅。她能精准捕捉到夜班交班时那个犹豫的语气背后藏着什么隐患，能从一句“还好吧”里听出哪个护士快要撑不住了。她的话不多，但每一句都落在实处，落在每个人的心里。
不厉害的护士长开会，核心也是两个字：免责。她把所有的事情说了一遍又一遍，为的是将来出问题时可以说一句“我早就强调过了”。她的会开得越长，说明她离临床越远。
所以说，一个护士长厉不厉害，开一次会就知道了。三分钟还是三十分钟，决定了这个科室的温度和效率。
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图文来源：纳洛酮的护理天地
编辑整理：护理传真 责任编辑：张昕芃
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