各大国央企的人均薪酬成本（九）

数据来源：上市公司2025年年报及ESG报告。

备注：人均薪酬成本=上市公司年报中“应付职工薪酬”的“本期增加值”/ 员工总数，

包含五险一金的公司缴纳部分及工会经费、职工教育经费，以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”有较大差异。

提示：数据仅供参考，不作为任何事实依据。

中国人寿

中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，也是国内历史最悠久、规模最大的寿险公司之一。

2025年，中国人寿员工总人数为97505人，较2024年的98689万人减少1184人。

2025年，中国人寿实现营业总收入6156.78亿元，同比增长16.5%；归母净利润1540.78亿元，同比增长44.1%，净利润率为25.03%.

2025年，中国人寿人均创收631.43万元，人均创利160.56万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中国人寿2025年人均薪酬成本为29.04万元，同比增长7.51%.

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”有差异）

中国人保

中国人民保险集团股份有限公司是国内 财险龙头、国有控股 的综合性保险集团，

业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。

2025年，中国人保员工人数为179898人，较上年增加4777人。

2025年，中国人保实现营业总收入6690.44亿元，同比增长7.57%；归母净利润462.07亿元，同比增长9.6%，净利润率为6.9%.

2025年，中国人保人均创收371.9万元，人均创利25.69万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中国人保 2025年人均薪酬成本为30.82万元，同比上涨2.36%.

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）

中国太保

中国太平洋保险（集团）股份有限公司是国内领先的综合性保险集团，在上海、香港、伦敦（A+H+G）三地上市。

2025年，中国太保员工人数为 91639 人，较上年减少3351人。

2025年，中国太保 实现营业总收入4351.56亿元，同比增长7.7%；归母净利润535.05亿元，同比增长19%，净利润率为12.3%.

2025年，中国太保人均创收474.86万元，人均创利58.39万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中国太保 2025年人均薪酬成本为29.41万元，同比增长4.19%.

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）

新华保险

新华保险 是 国有控股、以寿险为核心 的大型保险集团， 聚焦长期保障与储蓄型业务。

2025年，新华保险员工人数为27726人，较上年减少949人。

2025年，新华保险 实现营业收入约1577.5亿元，同比增长19%；归母净利润约362.8亿元，同比增长38.3%，净利润率约23%.

2025年，新华保险人均创收568.96万元，人均创利130.85万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，新华保险 2025年人均薪酬成本为32.95万元，同比增长4.37%.

中国人寿、中国人保、中国太保、新华保险数据对比：

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