莫言12岁偷一根萝卜，被开批斗会:当你没用的时候，人性最自私

莫言12岁时偷了一根萝卜，被全村人拉到工地上开批斗会。

全村人围着一个半大的孩子，叫骂声此起彼伏，回家之后，父亲拿鞭子抽打他。

2012年，莫言拿了诺贝尔文学奖，消息传回老家的当天，院子里挤满了人，连门槛都被踏平了三寸。

那些当年恨不得把他踩进泥巴的人，一夜之间全变成了看着他长大的和蔼的邻居。

别人对你的态度，从来不取决于你这个人怎么样，只取决于你有没有用。

这就是人性，人性从来不是看谁更善良，而是看谁更有价值。

01.强弱决定待遇

商界大佬冯仑讲过自己的一段亲身经历。

早年他在单位担任负责人时，单位给他配了一辆车和一个司机，两人经常打交道，也算有几分交情。

后来他落魄离职，但仍然习惯性地想坐那辆车，结果司机把他拉到单位门口，直接甩出一句：“你已经不是领导了，下车吧。”

接着，司机就把他赶下了车，冯仑只好坐四毛钱的大巴回家，后来他做股票发达了，那个司机又主动找上门来套股票信息、求帮忙。

这就是没用时露出的冷漠，只是把原本就自私的人性展现出来了。

他们一直如此，只是你过去的光鲜掩盖了他们的底色。

你看，在酒桌上，主位永远留给最有实力的人。

在职场上，不可替代性越强的人，得到领导的宽容度越高。

事实却是，你不可能在所有时候都是强者，每个人都会在一些时刻，成为那个被薄待的人。

02.所有热情，暗中都标好了价格

心理学有一个概念叫社会交换理论:

人际交往像一种交换，人们潜意识会计算成本与收益，倾向于终止无利可图的关系，一旦变得没用就打破了对方心中的交换平衡，导致了冷漠与疏远。

有些只在托你办事时才对你热情的熟人，事办成了，对你感恩戴德，办不成，渐渐地疏远。

看过某大厂的项目经理的吐槽，在他手握供应商的决定权时，每天都有饭局邀请，还有周末邀约野营。

当他提了离职时，他逐渐发现了旁边人态度不一样了，去食堂吃饭，以前围坐一圈的同事会碰巧端着盘子却坐到了隔壁桌，邀请他参加饭局的信息没有了。

所有的热情，常常有价格，职场上的殷勤、利益圈的亲近、酒桌上的称兄道弟，这些都是暗中标好的。

被人当工具利用一次不可怕，可怕的是次次被用还以为是自己的价值。

本身没有价值，你的位置才是价值。

03.最高级的清醒

在有用时保持悲悯，在没用时保持体面。

不要高估那些簇拥者的忠诚，也不要滥用你手中的资源去喂养贪婪。

不必去质问那些疏远的人为什么，不必用曾经的付出去绑架现在的关系。

苏轼一生大起大落，21岁中进士名动京师，中年因乌台诗案锒铛入狱，此后一贬再贬，最远贬到海南儋州。

他从未在命运的反复碾压中失去自我，他的清醒不是冷眼旁观的疏离，而是在经历了一切之后，依然能说着力即差。

什么叫着力即差？

苏轼一生不迎合官场的污浊，也不在失意时沉溺于自怜。他不执着于得失，不纠缠于恩怨，把人生的着力点放在了真正值得的地方，美食、山水、朋友、诗词以及每一个当下的欢愉。

认识自己，承认自己的局限，然后放下那些不属于自己的东西，这就是苏轼式的顶级清醒。

结尾:

真正的强大，是学会在价值的潮水退去后，与自己裸泳的灵魂平静相处。

当你不再需要靠对别人有用来确认自己的价值时，你就活得人间清醒。