刺猬、大象和狐狸的隐喻

刺猬、大象和狐狸是三种不同的动物，如果比喻人群中的一些人，会有不同的隐喻意义。

一般职场都有这一类人物，就像刺猬一样，浑身竖起尖刺，不让别人靠近，但不会主动攻击别人。这一类人一般实力不是特别强大，但拥有自保的能力，似乎知道很多他人的隐私，但并不会传谣言，也不会随意诋毁别人，而是平时竖起尖刺，其实就是时时提防别人，不让别人知道自己太多的事，也不让别人涉足自己的私生活。这一类人只求自保，不思进取，不求上进，当然也不会落后。每个单位都有大批这样的人存在，平时工作老老实实，不见什么突出的特色，也没有什么进一步的表现。他们并不会不完成任务，而是按时完成任务，庸庸碌碌，似乎只是混日子，挣一点工资就算完事儿，没必要争什么优秀和先进的模范名额。因为优秀和先进的模范名额早已经被领导获得，还被领导的亲戚获得，普通的职员是无法获得的。于是他们不想获得，竖起浑身的尖刺，其实就是说话有一些尖刻，别人不招惹我，我也不招惹别人，别人招惹我，就会被我浑身的尖刺刺伤，其实就是反唇相讥，甚至大打出手。这种带尖儿带刺儿的人物一般不好惹，不管是单位的普通职员，还是领导，都不愿意招惹他们，而是让他们老老实实工作就行了，不然被他们的尖刺刺伤，可不是闹着玩的。他们不得不这样做，因为在复杂的人际关系中，想要自保并不容易，需要有一定的能力，也需要有一定的资历。虽然他们倡导民主精神，认为凡事都应该讲究民主，不应该领导一拍板就算完事儿，但他们并不能践行民主精神，因为领导不允许他们践行民主精神，于是他们不求有功，但求无过，没事就竖起浑身的尖刺，不让别人招惹，也不主动招惹别人。

大象这一类人物比较典型，主要是体型庞大，当然并不是说单位的人有多么胖大，而是说这个人实力很强大，不与别人争。不与别人竞争，别人就知道他实力很强大，但这种实力并不一定能获得认可，因为他们性情温顺，并不想打斗，也不想和那些狐狸一类的人物争一时短长，更不想和老虎、狮子一类的人物去打斗，除非他们主动攻击，就可以在自保的时候予以还击，其实还击也没有多少力度，不过是赶跑他们而已。大象这一类人物总是喜欢自己安静地工作，安静地生活，不希望别人打扰。有时候他们喜欢抱团取暖，但聚在一起并没有干正事，而是干一些鸡毛蒜皮的小事。即便大象这一类人物经常被诋毁，被传谣言，他们也不怕，因为他们实力够强大。他们一般都拥有一定的技术水平，拥有一定的能力，还有一定的资历，甚至拥有一个团队，拥有很多意气相投的同事结成的联盟。领导并不敢轻易动他们，因为缺了他们，办公室的生态就不完整了，甚至干不了太多的活。领导让加班，他们就会老老实实加班，甚至不计较加班费。领导让按时完成任务，他们就会按时完成任务。一般领导指到哪里，他们就打到哪里，任劳任怨，不求名，不图利。当然领导喜欢这一类人物，并不喜欢刺猬那一类人物。领导也不喜欢狮子、老虎那一类人物，因为他们进攻性太强，有可能办错了事，甚至让领导承担责任，而自己早已经逃之夭夭。

狐狸这一类人物比较狡猾，经常给领导打小报告，而且经常倾听同事们的议论，有时候还要插嘴，甚至他们议论的内容带有很多刺儿。他们不仅会讽刺领导，还会大骂领导，引得别人也开始讽刺和打骂，但是他们给领导汇报的时候，并不会说自己讽刺和大骂的内容，而是说别人讽刺和大骂的内容。以至于领导很信任他们，因为他们经常在领导耳边吹风，汇报一些情况。有时候领导会让他们担任某项工作的带头人，或者说主持某项工作，其实就是让他们做了小领导，看他们的能力大小。一般来说，这样的人能力不大，因为他们的能力都放在打小报告上，放在倾听各种各样的事上，放在和领导处理关系上，而真的要办成事，却需要钉子般的扎实精神，而不是偷懒耍滑，也不是专门听各种小道消息，打小报告，更不是溜须拍马，善于逢迎。可是这一类人物往往混得风生水起，因为他们经常主动接近领导，甚至有的女人做了这一类人物，成了领导的二奶或小三，当然会获得各种荣誉证书，会迅速升职，也会加薪。别人只能看着他们飞黄腾达，却无法做到他们那样的地步。因为他们已经舍出了自己一部分利益，当然会交换一部分利益。他们像狐狸一样狡猾，嘴里没一句真话，但偏偏可以混圈子，可以和领导打得火热。

不管是刺猬、大象，还是狐狸一类的人物，都是人群中的代表人物。他们会适应自己的本性，会在人群中求生存和发展。当然和个人的经验以及爱好有关系，和个人的人生观和价值观有关系，和家庭背景以及财产多少有关系。刺猬和大象这一类的人物一般喜欢独善其身，不求有功，但求无过，可以安静地工作和生活，不被别人招惹，也不主动招惹别人。而一旦被别人招惹，刺猬一类的人物就会刺伤对方，大象一类的人物就很可能踩死对方，或者用鼻子卷住对方，让对方不得动弹。实际他们有实力回击，却始终保持实力，不会主动进攻。狐狸一类的人物没有多少实力，却善于接近领导，善于溜须拍马，善于打小报告，专注于眼前的利益，而不会顾及自己的名声。他们会用各种圈子，会和各类人物打得火热，当然也就打探了各方面的消息。他们总是自诩为聪明，实际上只是看到了一些问题的侧面，并没有参与到一些事情之中，以至于获得的信息大多都是片面的，甚至是谣言。他们完全可以左右领导的意见，却并不能做领导，不然就会弄得单位乌烟瘴气。如果狐狸做领导，那么行贿受贿、官鬻爵之风将会昌盛起来。此外，职场中还有狮子、老虎一类的肉食动物，象征着权贵，总是喜欢主动进攻，总是喜欢抢夺别人的功劳，喜欢恃强凌弱。当然他们也会成群结伙，会结成巩固的利益联盟，就像领导们结成巩固的利益联盟一样。或者他们本身就是领导，早已经结成了利益联盟。

狐狸一类的人物喜欢踩着别人的肩膀上，而刺猬和大象一类的人物一般都有实力，却不肯轻易显露实力，也不肯锐意进取，因为他们生活的群体已经有了一定的制度，并不能改变这种制度。狐狸喜欢钻制度的漏洞，喜欢接近领导，喜欢打小报告，也喜欢出卖别人，借以上位。如此来看，还是狐狸一类的人物生存技能更强大，而刺猬和大象一类的人物生存技能相对弱小，毕竟制度本身有漏洞，或者说制度本身坏了，也就允许狐狸这一类人物大量存在，甚至允许他们做领导了。