北京
本文转自：人民网-安徽频道
近年来，定远县委组织部立足干部档案管理职责，坚持源头治理、过程管控、长效规范三管齐下，推动干部档案管理从“粗放堆积”向“精准高效”转变，从“被动保管”向“主动赋能”升级，持续优化县域档案工作生态。
严把入口关，以“断”正本清源，守住档案真实底线。坚持将源头管控作为档案工作防线，“应收尽收、应归尽归、严收严管”原则，坚决斩断无效、违规材料入档通道。严格执行“凡进必审、凡转必审”制度，明确档案材料接收“六不接收”标准，对手续不全、信息失真、重复冗余、无保存价值的材料坚决拒收，从源头减少存量、控制增量。建立健全材料接收台账，制作《档案材料接收登记簿》等多种登记账册，对需补充完善的材料，采取统一反馈、限期追补、定期催补等方式，杜绝“带病档案材料”入库，切实筑牢档案管理源头防线。近一年来，累计接收各类档案材料2000余份，拒收不合规材料120余份，核查纠正信息偏差46处。
狠抓清理关，以“舍”瘦身提质，激活档案管理效能。常态化开展档案材料清理工作，打破“只存不清、只增不减”的旧模式，果断舍弃超期、作废、冗余资料，实现档案材料去芜存菁、清爽有序。不断完善“初审—交叉审—复审”三级联审机制，组织专审人员对存量档案逐卷“过筛”，重点清理重复材料、无效证明、过期文件，规范整理零散归档材料，确保档案内容精练、分类清晰。对确无保存价值的档案，严格按照规定程序履行销毁手续，全程做好登记备案，做到有据可查、全程可控。今年以来，累计完成500余卷档案专项清理，剔除无关冗余材料300余份，补全缺失材料280余项。
紧盯规范关，以“离”固本强基，健全档案管理体系。完善干部档案管理制度体系，明确档案收集、整理、保管、借阅、转递等各环节操作标准，实现全流程闭环管理。告别材料随意堆放、档案管理口头交接、管理台账不清不楚等常规陋习，严格执行档案管理制度，做到分类科学、编号准确、查阅便捷、安全可控，用标准化流程筑牢档案工作根基。严格落实档案安全管理要求，规范档案库房建设，强化借阅审批、跟踪管理，严防档案损毁、丢失、泄漏，确保档案安全可控。今年以来，组织管档业务培训2场次，规范档案借阅100余人次。（王振宇 齐慧民）
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