退休新规落地，2030年以前退休的人更受益，为什么？你符合吗？

随着延迟退休新规的落地，我们都知道对应的法定退休年龄会有所变化，其中男性由过去的60岁将要逐步延迟到63岁，而女性也要由过去的50岁逐步延迟到55岁，还有一部分女性要从55岁逐步延迟到58岁，那么很显然对应的法定退休年龄有所变化，而今后享受到退休养老金的待遇水平实际上也是会发生变化的。

但我们要知道延迟退休它并不是一刀切，它是采用循序渐进缓慢推进的方式来进行，所以按照这样的一个时间来判定，在2030年之前能够办理推测人群来说，相对是比较受益的，主要有以下这几个方面的因素，看看你究竟符合还是不符合，在2030年之前办理退休的条件和可能。

2030年之前退休，也能够选择弹性退休

也就是说现在的退休年龄选择，告别了过去的一刀切，在过去可能男性达到60岁，女性达到55岁才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，而现在告别过去一刀切的退休条件，我们可以选择弹性退休，既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，像一部分人群，如果选择弹性提前退休，那么就能够在2030年之前的时间阶段去办理退休，所以这个点优势还是很明显的。

弹性退休给了我们退休人群，更多的选择，因为有的人他可能更加倾向于延迟退休，比如说作为在职人员，如果说在工作单位可以多工作几年，对应的各类工资奖金福利待遇，包括年终目标奖金都是比较理想的，所以这一部分人群是比较倾向于延迟退休，但是还有一部分人群，比如说自由职业者，他本身没有固定的工作单位，可能对于这本人来说更加倾向于提前退休，所以有了弹性退休，给了更多人群一个理想的选择。

2030年之前退休，养老保险缴费年限无需变化

2030年之前办理退休，还有一个好处，养老保险的累计缴费年限，不会发生任何的变化，养老保险的缴费年限不论是针对于男性还是女性，一律要统一按照相应的缴费年限办理退休在过去我们都知道，只要达到15年的缴费条件，都能够正常的去办理退休，而今后一律要按照20年的缴费条件去办理退休，但是我们需要指出的是在过渡到20年的阶段，它也不是一刀切，并且也采用了循序渐进的办法。

比较重要的一点是它设置了5年的缓冲期，从2025年一直到2029年这5年的时间，是不需要提高相应的累计缴费年限的，一律是能够按照15年来办理退休，只有到2030年以后办理退休的人群，原则上才需要提高相应的累计缴费年限，所以很显然缴费年限，它只针对于2030年以后退休的人可能会有影响，但是对于我们2030年之前办理退休的人群，并不会产生实质性的直接影响。

综上所述

延迟退休落地，已经实施一年多的时间了，有相当一部分的人，比如说1965年以后出生的男性或者是1970年，甚至是1975年以后出生的女性，或多或少都会面临延迟退休的问题，但是他们基本上也都能够在2030年之前办理退休，原则上来讲还会占有一定的优势，因为养老保险的缴费年限无需提高，而且还能够选择弹性提前退休，所以这部分退休人员来说相对来讲是比较受益的，看看你符不符合这样的条件呢。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快找到我，谢谢大家。