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跨境领薪这件事,以前有点像在两家银行之间人肉快递——公司开证明、员工填表格、银行审材料,一套流程走下来,工资到账的速度取决于你的耐心还剩多少。
国家外汇管理局深圳市分局最近在深圳落地了"科薪通"试点。简单说,符合条件的涉外员工现在可以通过"公私联动"的方式,在试点银行办理薪酬购结汇时免交或免重复提交单证。
翻译成人话:材料不用反复交,腿不用反复跑,钱能更快到手。
这其实是深圳在外汇便利化上的第二步棋。2023年落地的"科汇通"解决的是科研资金"进来难"的问题——境外科研经费汇入后结汇流程繁琐,科研机构头疼了很久。现在"科薪通"瞄准的是人才端的痛点,让跨境工作的薪酬结算跟上资金流动的节奏。
两件事拼在一起看,深圳想做的很清晰:让钱流得顺畅,让人留得下来。粤港澳大湾区的人才流动,卡点多半不在机会,而在这些看不见的行政摩擦上。
据试点银行的前期反馈,已有涉外企业员工用新流程办完了首笔业务,材料提交量少了近一半。
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