每天“倒贴”30元上班，“假装上班”公司火了

在写字楼里朝九晚五，守着工位认真“工作”，却没有老板发薪水，反倒要每天支付30元工位费；不能迟到、不能玩手机，超时每小时还得付10元加班费，即便如此，仍有大批年轻人心甘情愿来这里“倒贴上班”。

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这听起来有违常理，却是杭州“假装上班公司”的真实日常。

这家公司的诞生，缘起于创始人陈英健的一句玩笑。2025年，他朋友的小孩大学毕业，想到公司提前感受职场环境，他开玩笑说“这不就是假装上班嘛”。这让他有了想法，在网上发帖征集体验者，没想到真的吸引了许多年轻人来这里“假装上班”。

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来这里的人，有初入社会的毕业生，想提前体验职场节奏，为正式入职做准备；更多的，是处于职业空窗期的求职者——离职后不想让家人担心，也想有更规律的日常生活，便借着这个“职场避风港”，一边假装上班，一边悄悄找工作。

我把工位的照片发到了家庭群，父母都很高兴。具体的工作内容，他们也没有多问，只要我有事做他们就不担心了。我妈还回复我说，“你看，这不是想找工作就能找到吗？”——“假装上班”公司“职工”

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在这份看似自欺欺人的“假装”背后，藏着当代年轻人难以言说的心理困境。

大家虽然表面上都无所谓有没有工作，但内心深处，还是隐隐地为休息感到羞耻。不工作就是错误的，躺平就是错误的，就算我没有工作，我也要维持工作的假象，不仅是骗过周围的人，更是要骗过自己。——“假装上班”公司“职工”

当然，这里也不只有“假装”的求职者，还有一群真正在为生活打拼的人。灵活就业者、自由职业者、轻创业者纷纷聚集于此，对他们而言，这里是高性价比的共享办公空间。

“毕竟在杭州你要找个工位，价格600元/月以上，还不能加班。在这里只需要299元/月，可以加班到晚上12点。性价比还是很高的。”——“假装上班”公司“职工”

低廉的价格、自由的时间、浓厚的工作氛围，让这里成为小微创业者的“天堂”。

如今，这场始于“假装”的尝试，正悄然发生着蜕变。随着模式的成熟，“假装上班公司”的客群早已从单纯寻求“上班感”的无业者，转向需要办公场景的自由职业者和轻创业者；而公司的业务，也从最初的单一工位租赁，升级为集工位、监督、资源、服务于一体的轻创业孵化平台。

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针对自律性差的创业者，推出“叫醒工位”，真人叫醒、打卡监督，专治赖床拖延；为助力创业，上线不同档位的创业服务包，从代理记账、法律咨询，到政策对接、贴息贷款，再到线下路演、项目对接，全方位为小微创业者保驾护航。

融融观点

一定会有很多人不理解，为什么这么多人都要“掩耳盗铃”来假装上班呢？

待业的日子里，家庭的催促、社会的审视、自我的怀疑，层层压力交织，让“无业”成为一件难以启齿的事。而“假装上班公司”的出现，用30元为他们买下了三样的东西：朝九晚五的生活秩序感，有人同行的社群归属感，以及免于自我否定的心理缓冲带。

在这里，不用面对亲友的追问，不用承受独处的焦虑，身边的“同事”有着相似的境遇，心照不宣的陪伴，成为化解焦虑的最好良药。从这个角度来说，“假装上班”是迷茫期的年轻人，一场化解内心深处的焦虑与压力的“心理自救”。

但我们也该清醒地认识到，“假装上班”，从来不是为了让人沉溺在“上班”的幻觉里，而是为焦虑者提供一个歇脚的港湾，为迷茫者搭建一个积蓄力量的平台。它是临时的避风港，却永远成不了人生的终点站。

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更值得关注的是，这场始于“假装”的探索，已经逐渐演变成了资源整合平台、人才猎取入口、创业孵化基地。为小微创业者找搭子、对接项目、搭建线上路演渠道，它正以低成本、高包容的姿态，填补着小微创业对接平台的空白。

或许未来，这里不再是“假装上班”的剧场，而是无数创业者“赚机会、创事业”的起点，也期待曾在这里“假装”上班的人，带着积蓄的力量，奔赴真正属于自己的职场与人生。

记者：韩玉婷

编辑：陈丝华

值周：胡亚玲 张辉

主编：李胜

生态环保普法宣传小知识

《中华人民共和国自然保护区条例》

第三章　自然保护区的保护和管理

第二十二条自然保护区管理机构应当依据法律、法规、国家有关规定和自然保护区规划，健全完善自然保护区保护和管理的规章制度，加强自然保护区日常保护和管理工作。

自然保护区区域内的单位、个人以及进入自然保护区的人员，应当遵守法律、法规、自然保护区保护和管理的规章制度，接受自然保护区管理机构的管理。

第二十三条对自然保护区区域内的自然资源，按照国家自然资源确权登记有关规定进行确权登记，确权登记时应当将自然保护区作为独立登记单元。