江苏
现代快报讯（记者 蔡梦莹）近日，大疆创新在广东省深圳市中级人民法院正式起诉影石创新，涉及6项专利权属争议，多名前大疆核心研发人员被指参与。3月23日，影石CEO刘靖康回应大疆起诉称，涉诉专利均为自主创新。
据悉，此次是大疆首次在国内提起专利权属纠纷，涉案专利主要涉及无人机飞行控制、结构设计、影像处理等核心技术领域。据报道，大疆在诉状中主张，涉案专利为相关前员工离职一年内作出的发明创造，且与其在大疆任职期间承担的工作任务高度相关。
江苏爱信律师事务所律师汤磊对现代快报记者表示，依据专利法第六条及专利法实施细则第十三条规定，员工退休、调离或劳动关系终止后1年内作出的、与其在原单位本职工作或分配任务相关的发明创造，属于职务发明，专利权应归原单位所有。
汤磊分析称，本案争议难点在于“1年内”的时间认定：若发明人离职时间与专利申请日在一年内，事实相对清晰；更为复杂的情形，则需举证证明涉诉技术方案的实际形成时间是在离职后一年内。
3月23日，影石CEO刘靖康在社交媒体上回应称，自己仔细排查涉及的员工该时间内申请的专利，现有证据显示均为在影石内产生，属于自主创新的成果。对此，汤磊认为，关键仍在于对比发明人在原单位与现单位的技术日志、技术方案等材料，综合判断确认二者是否存在技术相关性与延续性。考虑到目前司法解释已对专利权属“相关性”的认定进行了扩张解释，从实践来看，如果影石方的证据充分确凿，相关专利也有可能会被认定为自主创新成果，只是难度会大一些。
从目前报道来看，本案性质为专利权属纠纷，核心是确认权利归属，不涉及侵权赔偿。关于此事对发明人的影响，汤磊认为，不少科创企业会要求员工入职时签订竞业限制协议。若发明人被认定违反相关约定，除可能承担经济赔偿责任外，还可能对其在行业内的职业声誉造成不利影响。
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