最高1.24亿元！优必选为何开出天价年薪？

因为机器人军团列队集结而让硅谷破防的优必选，近日又因为一条招聘信息火爆出圈——具身智能首席科学家岗位年薪最低1500万元起步，最高可达1.24亿元。公开信息显示，A股上市公司高管薪水最高的为药明康德董事长李革，年薪4180万元。

按照招聘需求，这位首席科学家将定义优必选在人形智能和具身智能领域的技术路线图，主导视觉-语言-动作模型、机器人基础模型、操作与灵巧技能学习等核心领域的研究突破，推动具身智能前沿技术从实验室走向真实场景，加速人形机器人在智能制造、商用服务、家庭陪伴等多元场景的规模化落地，真正实现“让智能机器人走进千家万户”的使命。

翻开优必选过去一年多的进展，确实阳光明媚。

2025年，优必选工业人形机器人 Walker S2 实现千台产能，全年订单突破14亿元，客户遍布航空制造、汽车制造等五大核心领域。客户包括宝马、比亚迪、吉利等头部企业。

2025年，优必选两大高光时刻让其出圈，包括获得价值2.5亿元的全球人形机器人领域单笔最大合同，和一段展示数百台Walker S2机器人的震撼视频。该视频曾被硅谷同行质疑为合成，优必选随后发布一镜到底的原速视频进行回应。

2026年初，优必选新增订单超10亿元，其中包括与空客的首批100台Walker S2采购、与觅亿汽车的9051.15万元订单。

优必选计划于下月发布第五代人形机器人Walker X，并于第二季度开源Thinker 3.0大模型、发布Walker S3。

但天价薪酬必然也意味着地狱级的难度。

很多人已经忘记了，最早登陆春晚的是优必选。2016年，优必选以540台Alpha小型人形机器人集体表演亮相，随后又陆续三次登上春晚舞台。

在更多人的记忆里，人形机器人的炙手可热，是因为宇树机器人去年穿着花棉袄登录春晚。

今年的春晚，松延动力的双足与仿生人形机器人与蔡明同台演绎小品；宇树机器人通过腾空、出拳及高难度空翻大秀武术功底；魔法原子的人形机器人化身歌舞伴舞，银河通用则跨界参演了贺岁微电影。

连续缺席春晚，不是优必选出不起昂贵的出场费，而是资本市场的估值逻辑正从追捧“概念与热度”，转向审视“可验证的落地进度与营收能力”。精彩的表演外，资本同样需要订单证明解决实际问题的能力。严重拥挤的人形机器人赛道，即将迎来残酷的淘汰赛，商业化的能力、核心零部件的自研与供应链整合能力、具身智能大模型以及数据积累与工程化能力，都将决定生死和未来。

优必选创始人周剑在春节前接受采访时说，目前公众所见的人形机器人大多聚焦在打拳、跳舞等运动表现，体现的是局部运动控制能力，不是真正意义上的 “具身智能”。这种非理性不会持续太久。到 2026—2027 年，人形机器人真正进入市场，哪些方向能走通会逐渐清楚。

周剑认为，一个完整的人形机器人，不应是通过遥控操作、硬件减配、降低关节自由度、减少传感器来实现某些动作。这类机器人无法完成在物理世界中所需要的自主感知、智能移动与灵巧操作，连 “拿一杯水走到面前” 这样简单的任务都做不了。我认为真正的突破应该体现在机器人在物理环境中的高度自主，包括感知、决策、推理、执行。那些能自主干活、把人从重复、简单、枯燥劳动中解放出来的机器人，才会成为主流。

原旷视联合创始人唐文斌和周剑持相似观点，他日前在接受采访时坦言，成熟机器人的一个核心判断标准——机器人的“智商”，也就是机器人的“大脑”。大脑还远未成熟，很多订单都是“伪商业化”

他说，如果看去年人形机器人卖出去的数量，会发现其中很大一部分是科研用途，还有一部分是文娱场景。但真正重要的一个指标是：这个机器人是不是在持续开机、持续被使用。如果按照这个标准来看，目前真正被长期使用的机器人数量，其实是非常有限的。

明星企业宇树科技去年成绩强得可怕——营业收入同比增长超过335%，扣非净利润同比增幅达674.29%。但不容忽视的点是，2025年前三季度，宇树人形机器人收入仍以科研教育为主，占比73.60%，公司计划将本次IPO募资的85%投入研发，其中超20亿元聚焦于具身大模型等底层技术。

周剑为优必选定下了野心勃勃的目标：2026 到 2027，横向拓展到消费电子制造业等行业，目标是实现工业场景万台以上级别的量产和交付；2028 年开始，我们希望让人形机器人具备通用技能，为实现工业场景百万台以上的规模量产和交付做准备。

但根据知名市场研究机构Omdia发布的相关报告，2025年全球人形机器人出货量约1.3万台，其中智元超过5100台排第一，宇树4200台排第二，优必选1000台排第三。意味着优必选今年的出货量需要达到去年的10倍。

天价招聘，背后是真商业化的渴望。

优必选的股价已经从去年161港元跌至如今的92港元，宇树正在IPO的路上。无论是优必选还是宇树，都远没有到安全的时候。

来源：星河商业观察