辽宁
档案对退休待遇的影响不容忽视，尤其是有视同缴费年限或特殊待遇的人。比如有当兵、上山下乡或早年在国企、事业单位工作经历的人，这些时期的工龄会被算成视同缴费年限，但必须靠档案里的应征青年参军入伍审批表、城镇知识青年上山下乡审批表、招工审批表等材料认定，没有档案的话，这段隐形工龄就没了，退休金会直接少一笔。
计划经济时期的全民所有制、集体所有制企业职工都有档案，档案里有劳动局的招工审批表。如果档案丢失，社保部门会暂停办理退休手续，找到档案前单位会停发工资，找到后退休金从审批日开始发，之前的不补发；如果实在找不到，要书面申请承诺不再重审，这时候视同缴费年限、高级职称补贴、劳模补贴都无法认定，退休金肯定比有档案的少。
比如有人当了8年兵，单位交了20年社保，有档案的话工龄28年，比没档案的多1000多元一个月。
档案缺失关键材料也会影响待遇，没有招工审批表，参加工作时间和视同缴费年限无法认定；事业单位有高级职称的人，档案里没有事业单位高级专业技术职称评审表，退休后不能享受高级职称补贴；省市级劳模退休时需要档案里的省市级劳模评选审批表，否则也无法享受补贴。
市民杨女士的经历很典型，她之前在国有单位工作，后来失业去私企，办理退休时没交档案，最近发现和老同事退休金差几百元，咨询社保部门后得知，可以带档案到经办前台核实，属实的话会重核退休金。
不是所有人都需要档案，比如一直按规定交社保，没有当兵、早年国企工龄的人，有没有档案不影响，按实际缴费年限算就行。
但如果有视同缴费年限或特殊待遇，档案就是凭证，没有的话待遇会少一大块。
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